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Werbeartikel

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich kenne dieses Unternehmen, weil ich viele Jahre im Marketing gearbeitet und als Fachkraft für Marketing für verschiedene Marketingabteilungen Werbeartikel ausgesucht und organisiert habe. In diesem Zusammenhang habe ich das Unternehmen immer als kompetent wahrgenommen und weiss, dass die Qualität der Produkte gut ist. Bis dato war ich also sehr positiv eingestellt in Bezug auf das Unternehmen. Leider war aber der Bewerbungsprozess für die Stelle als Kundenberaterin der chaotischste, den ich jemals hatte.

Zunächst habe ich eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch bekommen. Dieses Gespräch wurde kurz vorher ohne Angaben von Gründen über den Kalender zeitlich nach hinten geschoben. Der verschobene Termin fand aber auch nicht statt. Stattdessen kam eine Mail von der Dame der Personalabteilung. Darin teilte sie mit, dass sie heute nicht mehr könne, weil sie ihren Sohn abholen müsse. Sie schlug mir vor, das Gespräch stattdessen am kommenden Tag zu führen. Ich willigte ein, wies aber darauf hin, dass der kommende Tag ein Samstag sei, weil ich nicht sicher war, ob ihr das klar war. Ich sagte auch, dass ich am darauf folgenden Montag ebenfalls verfügbar sei. Daraufhin schrieb sie, dass der Termin dann besser am Montag um 10 Uhr stattfinden solle. Wenig später erhielt ich eine Termineinladung für Montag um 15 Uhr. Auf meine Nachfrage, ob der Termin nun um 10 oder um 15 Uhr stattfinden solle, antwortete mir niemand. Um 10 Uhr war ich vorsichtshalber am Laptop, aber der Videocall fand nicht statt. Um 15 Uhr war ich erneut im Videocall, aber ich war dort alleine. Als ich die Dame aus der Personalabteilung anrief, reagierte sie gestresst und sagte, nun gut, man könne den Call jetzt auch machen.

Das Gespräch war freundlich, aber ich erhielt auch private Infos über das Leben der Personalerin, die ich für die Stelle, auf die ich mich beworben hatte, nicht relevant fand. Nach meiner Erfahrung interessieren sich Personaler in solchen Gesprächen nur für die Eignung und berufliche Erfahrung des Bewerbers.

Insgesamt habe ich mich dreimal an den Laptop gesetzt und auf den angekündigten Videocall gewartet, der dann ohne Begründung nicht stattfand. Jedes Mal habe ich mich vorbereitet auf das Gespräch. Ich finde, so sollte man nicht mit Bewerbern umgehen. Bitte dringend das Zeitmanagement und die Kommunikation verbessern.