29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bin seit fünf Jahren in dieser Firma und noch keinen Tag ungern zur Arbeit erschienen.
Es herrschte in den letzten paar Monaten eine gewisse Unruhe zwecks Umstrukturierung , sowohl bei Kunden, als auch bei uns Mitarbeitern.
Mittlerweile sind wir aber auf dem besten Wege unserem guten Ruf, wieder gerecht zu werden.
Wir haben Gleitzeit, können auch einiges von zu Hause aus erledigen und gerade für Eltern mit Kindern kann man sich seine Arbeitszeit mehr als flexibel einrichten. Mir wurde noch nie nahe gelegt, Überstunden zu leisten, die sich nicht in einem normalen Rahmen bewegt hätten. Natürlich werden diese auch völlig korrekt ausgeglichen.
werde angemessen bezahlt.
Soweit wie möglich wird sehr auf die Umwelt geachtet.
Wir waren und sind ein starkes Team!!!
Meine Vorgesetzten, egal zu welcher Zeit waren mir gegenüber immer offen und ehrlich. Eher kollegial als das übliche Vorgesetzten/Angestellten Verhältnis.
sehr angenehm!
Egal welches Anliegen ich bisher hatte, ich konnte zu jeder Zeit mit meinen Vorgesetzten darüber sprechen und wir sind uns immer sehr schnell und unkompliziert einig geworden.
Bin als Quereinsteiger in die Firma gekommen und wurde sofort von allen herzlich aufgenommen und konnte mir über die Jahre sehr viel Wissen im Bereich Grafik und Werbetechnik aneignen.
Nichts mehr
Ehrlich zu Kunden und Mitarbeiter sein, sowie sich an Absprachen zu halten.
Weiterhin auf Talfahrt.
Mitarbeiter werden gebeten die negativen Bewertungen, die hier auf Kununu sind und auch der Wahrheit entsprechen, zu beschönigen um das Image zu verbessern.
Alles schön reden aber zum Schluss die Kündigung auf den Tisch knallen. Schuld immer auf die Mitarbeiter abwälzen. Eigene Meinungen sind VERBOTEN!
Außen hui, innen Pfui.
Es war einmal.. ENDE
Keine Unterscheidungen
Bis August toll! Nach Geschäftsführerwechsel, eine totale Nullnummer. Keine eigene Meinung haben und andere Meinungen werden nicht akzeptiert. Sonst droht die Kündigung! Wie so vielen des tollen Teams.
Hier lautet die Devise: Viel verlangen aber nichts dafür geben wollen.
War geprägt von Vertrauen, Freude am Job, trotz extremen Stress immer gechillt, nun herrscht nur noch Druck, Unsicherheit und Angst!
Aktuell sehr schlecht! Was extrem schade ist! War bis vor 1 Jahr herausragend!
Work-Work-Work. Überlast an Aufträgen hat seit Jahren die Mitarbeiter ausgelaugt und führt immer häufiger zu psychischen Extremsituationen!
In Ordnung
Es gibt große Unterschiede bei gleicher Tätigkeit!
Wunsch ist da, umgesetzt wird aber nur was kostengünstig machbar ist!
Die Vielzahl der Kündigungen durch die Geschäftsführung, aber auch durch die Mitarbeiter haben das Team gespalten. Das zeigt sich immer mehr und ist zutiefst traurig!
War bisher sehr gut, Umstellungen im Organigram und Vorgesetzenstruktur lässt aber nichts gutes hoffen!
In Ordnung
Es wird nicht mehr kommuniziert! Es gibt nur noch knappe Arbeitsanweisungen, die umgesetzt werden müssen. Wer sich nicht daran hält, muss mit Abmahnung oder sogar Kündigung rechnen. Bisher waren wir Mitgestalter, nun Arbeirsmittel!
Die Aufgaben waren sehr interessant, verantwortungsvoll und abwechslungsreich. Die angekündigten Änderungen in der Aufgabenstruktur und -verantwortlichkeiten ändern dies aber vollständig!
Durch die familiär geführte Firma wird auf Zusammenhalt viel Wert gelegt. Es wird versucht allen Mitarbeitern das passende Arbeitsumfeld zu ermöglichen, (homeoffice, Gleitzeit, flexible Arbeitszeiten).
Auch an stressigen Tagen überwiegt die gute Laune um die anfallenden Tätigkeiten zu erledigen.
Regional sehr bekannt und sehr angesehen.
Es wird sehr stark auf die Familiensituation Rücksicht genommen, insbesondere mit flexiblen Arbeitszeiten und homeoffice. Durch den zweiten Standort sind für fast alle Mittarbeiter kurze Arbeitswege möglich.
Karriere ist in dieser Firma nur bis zu einem gewissen Punkt möglich, Weiterbildung wird unterstütz und auch angeboten.
Regional bezogen ist das Gehalt gut, Sozialleistungen werden alle geleistet, in Ballungsgebieten würde man mehr verdienen.
Intern und extern werden soziale Belange sehr ernst genommen, e-Mobilität und striktes Recycling, sowie Engergieeffizienz werden umgesetzt.
Das Team hält zusammen und unternimmt zum Teil auch privat etwas miteinander.
Durch ständige Entwicklung, auch in der Unternehmensführung, werden bestimmte Abläufe stetig optimiert. Die Unternehmungsleitung ist immer um das Wohl seiner Mitarbeiter bemüht und versucht durch kleine Aufmerksamkeiten oder Feierlichkeiten die Mitarbeiter wertzuschätzen.
Aktuell ist die Bürosituation etwas beengt, wir freuen uns auf den neuen Anbau, der schon in der Entstehung ist. Die technische Ausstattung ist immer auf dem neusten Stand.
Die Kommunikation unter den Kollegen und Abteilungen funktioniert reibungslos. Der Kommunikationsfluss von Unternehmungsleitung zu Mitarbeitern ist gut und wird stetig ausgebaut.
Sehr tolerantes Team, jeder wird so angenommen, wie er/sie/es ist ;-)
Das Aufgabenfeld ist sehr abwechslungsreich, aber auch sehr umfangreich. Es wird daher nie langweilig!
Am schlimmsten fand ich die Machtlosigkeit, mit der man zusehen musste, wie ein erfolgreiches Team zerstört wurde, ohne dadurch zu irgendwelchen Verbesserungen zu kommen. Es ist der naive Glaube daran, dass trotz Fachkräftemangel in kurzer Zeit ein ganz neues, viel besseres Agenturteam gefunden werden kann, der einen ratlos zurücklässt. Ganz schlimm war auch der Umgang mit den Ergebnissen der diesjährigen Mitarbeiterbefragung: „Mit Leuten, die solche Bewertungen abgeben, wollen wir gar nicht mehr zusammenarbeiten. Die können auch gleich kündigen!“ Hier wurde leider kommunikativ einfach alles falsch gemacht, was falsch gemacht werden konnte.
Zur alten Form der Geschäftsführung zurückkehren, frühere Kunden und Mitarbeiter durch eine ehrliche Analyse der jüngsten Entwicklung einschließlich deren Rücknahme zurückgewinnen.
Bis vor etwa einem halben Jahr war es die hervorragende Arbeitsatmosphäre die das Team trotz permanenter Auftragsüberlastung und schmalem Gehalt zusammenhielt. Dann gab es Änderungen an der Geschäftsführung. Heute herrscht ein Klima der Angst. Der Fortbestand des eigenen Arbeitsverhältnisses ist zum täglichen Roulette-Spiel geworden. Geheuert und gefeuert wird ohne, für Mitarbeiter erkennbare, Strategie.
Die Agentur wurde groß, indem für heimische, mittelständische Betriebe gute Werbe- und Marketingarbeit zu einem fairen Preis geleistet wurde. Irgendwann verkam diese Arbeit aber zur bloßen Massenabfertigung, weil einfach wahllos jeder Auftrag angenommen wurde, der zu bekommen war, ohne hierfür auch die notwendigen Kapazitäten zu haben. Durch die De-Facto-Übernahme einer anderen Agentur zum Jahresbeginn gingen die Preise massiv nach oben. Viele Stammkunden tragen diese nicht mehr mit. Im Blick hat die neue Geschäftsführung daher nun Großkunden. Woher diese kommen sollen, ist aber völlig fraglich.
Permanente Erreichbarkeit wurde implizit erwartet.
Weiterbildung? „Ja, unbedingt!“ Karriere? „Nein, wir brauchen Sachbearbeiter. Und verdienen müssen wir auch noch was…“
Die frühere Geschäftsführung war im betrieblichen Arbeitsalltag wenig präsent, lies das Team aber einfach „machen“. Dies war nicht unerfolgreich. Inzwischen wird den Mitarbeitern permanent gesagt, sie seinen nicht professionell genug. Klare Aussagen, was genau denn „professionell“ sei, sucht man aber vergebens.
Kaum ein Mitarbeiter weiß heute noch, was gerade Gegenstand der Geschäftspolitik ist. Trotz laufenden baulichen Erweiterungsmaßnahmen und Anmietung einer zusätzlichen Immobilie wurden Mitarbeiter ganze Abteilungen entlassen bzw. kündigten von selbst. Die Frage ist: Wozu baut man dann und mietet zusätzliche Räume?
Einstiegsgehälter kaum über dem gesetzlichen Mindestlohn, sogar für Akademiker. Gehälter von Führungskräften weit unterdurchschnittlich.
Nichts mehr
ALLES
Der Zug ist abgefahren, den stoppt niemand mehr
Bis vor 1 Jahr top, aktuell herrscht Angst und Druck
Sinkt stündlich
Wird vom Arbeitgeber nicht gern gesehen
Gewinnoptimierung durch niedrige Gehälter
Aussen hui, Innen pfui körperliche und mentale Überlastung wird gerne in Kauf genommen.
Welche Kollegen, Team ist zerrissen
Völlig inakzeptabel, Meinungen werden nicht gehört oder bestraft. Es herrscht Druck und Angst.
Investitionsstau, fehlende Werkzeuge und Maschinen.
Welche Kommunikation ?????
Waren mal da, jetzt nur noch Fertigprodukte, das Level in Sachen Qualität ist sehr stark gesunken.
War mal super… heute herrscht eiszeit.
Bis jetzt noch gut… wird sich aber mit der aktuellen neuausrichtung ändern
Viel arbeit, viele überstunden, da kunden viel versprochen wird ohne Rücksprache mitarbeiter.
War vor kurzem noch mega!! Mittlerweile gibt es nicht mehr viele, da der Großteil gekündigt wurde.
Furchtbar!
Gibt es nicht.
Interessant ja, meistens aber viel zu viel
leider nichts mehr
Beratungsresistent und mittlerweile knallhart
die geplante Neuausrichtung überdenken um zumindest die noch verbliebenen Mitarbeiter zu halten
bis vor ein paar Wochen perfekt, seitdem viele das Team verlassen haben, nur noch schlechte Stimmung
mittlerweile kein gutes Image mehr
viele Überstunden, da immer weniger Mitarbeiter
keine angemessene Bezahlung
war mal ein klasse Team, leider sind nicht mehr viele davon übrig
unverständliche Entscheidungen und wer nicht dahinter steht, bekommt Probleme
früher mal coole Projekte, mittlerweile dauergestresst, daher auch viele Ausfälle
Das Verhalten der Geschäftsleitung gegenüber den Mitarbeitern, die schlechten Bezahlung, der fehlende Respekt gegenüber den Mitarbeitern
Mitarbeiter, die zu den rasanten Wachstum und des Erfolgs der letzten Jahre beigetragen haben werden mit Füßen getreten. Mehr Wertschätzung dem übrig gebliebenen Team wäre wünschenswert, allerdings auch schon viel zu spät.
Früher super, aber seit der neuen "Firmenausrichtung" und der damit verbundenen Kündigungswellen eine Katastrophe!
Weiterbildung vielleicht, Karriere auf keinen Fall
Absolut unzureichend für die Leistung die erbracht werden muss.
Interessant ja, aber zu viele.
So verdient kununu Geld.