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Vorsicht: erst unzureichende Infos, dann Job-Ghosting

2,2
Bewerber/inHat sich 2024 in Köln als Sonderpädagoge beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach anfänglichen soliden Gesprächen und Hospitationen wurde von beiden Seiten eine Einstellung angestrebt. Doch nach mehreren detaillierten Nachfragen / Gehaltsverhandlungen / sowie einem kommunizierten Interesse an weitern Möglichkeiten im Betrieb, wurde der für die Einstellung erforderliche und zugesicherte Personalbogen nicht verschickt und es war plötzlich auch niemand mehr zu erreichen. Auf telefonische Anfragen und E-Mails wurde auch später nicht mehr reagiert. Job-Ghosting par excellence.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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