Korian Deutschland
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zielorientierte Verbesserung der Qualität in der Pflege!
Verbesserungsvorschläge
Die sehr gute Leitung des Korean Konzerns beschreibt die Initiative im Rahmen des Pflegestärkungskonzeptes!
Arbeitsatmosphäre
Es wird auf die Wwrtschätzung des Mitarbeiters geachtet
Kommunikation
Die PDL/HL ist für innovative Veränderungen immer erreichbar und präsent!
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter agieren im Team!
Work-Life-Balance
Es wird mitarbeiterorientiert und kollegial geplant, Dienste werden zeitorientiert entlastet!
Vorgesetztenverhalten
Die Leitungsebene handelt zielbewusst und mitarbeiterfreundlich!
Interessante Aufgaben
Das Spektrum des Konzerns wird durch qualitätssicherungsorientierter Intervention zielgerichtet zugeordnet!
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter und Bewohner werden sehr gut wahrgenommen und dessen Interessen, zur völligem Zufriedenheit erledigt!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen bewahren Wissen und Können, welches durch alle Kollegen wertgeschätzt und respektiert wird!
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung wird durch qualitative Initiative des Korian Konzerns täglich interveniert!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Betreuung und soziale Kompetenzen werden durch das konzernorientierte Qualitäsmanagment täglich geprüft und evaluiert!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter der Angestellten werden fachlich überwacht und pflegeorientiert angeglichen!
Image
Korian beschreibt Bestleistung in der Pflege!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird sehr groß geschrieben, Karriere ist sehr erwünscht und wird wohlwollend unterstützt!