Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das für die Mitarbeiter nun soviel gemacht wird
Nichts
Super
Gut
Geht immer
Jeder hat das Recht
Wird stets mehr
Klasse
Immer besser
Zuvorkommend
Klasse Leute
Viel für die Mitarbeiter gemacht
Klasse
Jeder hat das gleiche
Abwechslungsreiche Aufgaben
Nichts ,und das es nicht mehr meiner ist
Fast alles geht nur nach Gesicht leere Versprechungen
Wird sich nichts ändern
Schichten arbeiten gegeneinander wer mehr Stückzahl hat Katastrophe
Müssen sich fragen warum
Geht nach Gesicht
Kam nichts nur leere Versprechungen
Gibt einige gute Mitarbeiter außer die lutscher
Die älteren müssen arbeiten die jungen schauen zu nur lächerlich
Bekommen den Mund nicht auf lassen sich alles gefallen
Ging so
Gleich null
Hab ich nicht gesehen die viel arbeiten verdienen das wenigste in der Firma
Eintönig
Guter Zusammenhalt unter den Produktionsmitarbeitern und den Maschinenführern ( Bis auf die oben genannten Spitzeln)
Kostenloses Obst und Getränke.
Leere Versprechungen,Keine festen Pausenzeiten,Geiz(Selbst an den Putzlappen soll gespart werden anderseits wird man angemacht wenn die Bänder nicht richtig sauber sind) , Vetternwirtschaft
Veraltete Denkweisen ablegen und mehr Lohn für die Arbeitnehmer.
Monotone Arbeit aber das verträgt man schon mit guten Kollegen und bisl ,,Saugschmatz“
Weiterbildung ist hier sinnlos und unterbezahlt.
Im großen und ganzen gut. Leider gibt es den ein oder anderen Spitzel unter den Angestellten.
Sachliches Auftreten
Teilweise aber sehr kleinig
Überhaupt nichts
Freunde mauschlerei
Für Mehrarbeit gibt es Bonus
Nichts
Jährliche Lohnerhöhung wäre toll.
Ist gut geworden
Sehr gut. Es wird sich darum sehr gekümmert
Ist schon besser geworden aber noch Luft nach oben
Weiterbildung ist für jeden gedacht der es möchte
Für die Tegion und Arbeit finde ich es klasse
Es wird sehr darauf geachtet
Super
Der Umgang ist super
Vorgesetzt sind alle nett
Gut aber noch Luft nach oben in der Ausbaustufe
Hat sich stark verbessert
Es werden alle gleich behandelt.
Man kann seine Ideen einbringen
Dass es nicht mehr meiner ist.
Die Antwort "Alles" hört sich so einfach an, pass hier jedoch perfekt.
Führungsriege sollte ausgetauscht werden. Alternativ: Zusperren
Ist eine Katastrophe. Mitarbeiter dir vor SP Elemente schon zusammengearbeitet haben werden bevorzugt und gefördert - unabhängig davon, dass sie jetzt schlechte Leistungen erbringen
Ich kenne keine Firma, die nach so kurzem Bestehen sein Image mit Vollgas so ins Negative gefahren hat wie diese.
NOCH haben sie das Glück, einen Konzern im Rücken zu haben, welcher den Geldfluss am Laufen hält. Die Frage ist nur wie lange noch.
Die immens hohe Krankenquote spricht hier meiner Meinung nach für sich und bedarf keiner weiteren Erklärung
Nur für die, die zum engeren Zirkel gehören.
Pflicht erfüllt, aber definitiv Luft nach oben. Auszahlung war nicht immer pünktlich.
Ressourcenverschwendung im höchsten Maße. Containerweise wurde Ausschuss vernichtet, welchen man definitiv vermeiden hätte können.
Gibt es hier nicht. Außer man ist Mitglied der Vetternwirtschaft. Und selbst innerhalb dieser wird sich gegenseitig in den Rücken gefallen.
Rücksicht wird hier auf niemanden genommen.
Versagen auf ganzer Linie. Hier wurde sich offenbar keinerlei Gedanken darüber gemacht, welche fachlichen sowie sozialen Qualifikation eine Führungskraft auszeichnen.
Die Maschinen waren in einem so desolaten Zustand, dass es ständig zu Störungen kam. Problematik hier: Keiner der Mitarbeiter war wirklich in der Lage diese ordnungsgemäß zu beheben. Folglich konnte es dann schon mal vorkommen, dass eine Maschine 2-3 Tage stand und externe Fachkräfte engagiert werden mussten.
Kommunikation findet nur unter "Freunden" statt. Laufende Produktionsläufe werden unterbrochen, um sich in einer Mitarbeiterversammlung über die hygienischen Zustände der Toilette zu unterhalten und um mitgeteilt zu bekommen, dass man sich zukünftig einen Toilettenschlüssel holen muss um anschließend kontrolliert zu werden, ob man ordentlich runtergespült hat. Dies spricht schon für sich, welches Klientel an Mitarbeitern hier agiert.
Dieses Wort gibt es im "SP-Elemente-Duden" nicht.
Zu ordentlichen Büroangestellten gehört sich meiner Meinung nach mehr, als sich über Ernährung, Mode und Freizeitaktivitäten Gedanken zu machen. Man sollte sich eher darüber Gedanken machen, dass es unangebracht bzw. gefährlich ist, ausschließlich mit Socken an den Füßen in der Produktionshalle rumzuspazieren. Aber "Sicherheitsschuhe sehen ja nicht so schön aus". Im Umkehrschluss werden jedoch andere Mitarbeiter gerügt, weil sie kurzzeitig keinen Mundschutz tragen.
Monotone und eintönige Tätigkeiten
Da fällt mir nix ein
Alles
Der grossteil der Führungskräfte sollte man austauschen, die Vetternwirtschaft sollte unterbunden werden
Ganz schlecht, alles nur Vetternwirtschaft
Aussen hui, innen pfui
Könnte besser sein
Es kommen nur die Freunde weiter, der Rest wird nicht ernstgenommen
Na ja, der Lohn kam meistens immer pünktlich
Hab ich nicht feststellen können
Gibt es nur unter einzelnen Kollegen, der Rest versucht nur, den anderen eins reinzudrücken
In der Firma gibt es keinen Respekt vor dem Alter
Die Vorgesetzen haben keine Ahnung von Personalführung
Es muss immer improvisiert werden, da man
nix bekommt, es heisst bloss immer, wir haben kein Geld
Bescheiden, es werden nur unwichtige Sachen nach Feierabend! angesprochen.
Findet nur bedingt statt
Gibt's nicht