SPACE

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Erfahrene Mitarbeiter einstellen die klare Professionalität mitbringen.

Auch wenn es einen Menschliche Nähe bringt und für ein lockeres miteinander sorgen kann. Muss mehr auf die strikte Trennung der Privat Person und dem GF Leben unterschieden werden.

Selbst junge Kollege sind Kollegen und keine Angehörigen.

Arbeitsatmosphäre

Tagesform abhängig vom GF.
Mitarbeiter untereinander eher friedlich und ruhig.

Image

Laut eigenen Aussagen des GF überaus gut, nach eigenen Erfahrungen eher ausreichend

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Der GF entscheidet auf eigener Art und Weiße wie herablassend oder lobend er mit dir spricht. Es wird keine Rücksicht auf das Empfinden der Arbeitnehmer genommen.

Arbeitsbedingungen

Schöner Altbau, 2 Personen Max in einem Zimmer, veraltete EDV + interne Kommunikation

Kommunikation

Grundsätzlich werden Arbeitsprozesse nur auf eine Art und Weise gemacht, die des GF’s. Alle anderen Ideen werden entweder abgeschmettert oder in anderen Worten als eigene Idee angebracht.

Gehalt/Benefits

Geringer als Branchenmittelwert

Gleichberechtigung

Frauen werden klar bevorzugt, von Männern wird im klassischen Sinne „mehr verlangt”

Fehler und Erfolge von Frauen werden nicht in gleicher Weise geahndet oder gewürdigt wie die von Männern.

Interessante Aufgaben

Interessant Pilot Ideen und wirklich gute Ansätze zu guten Projekten

Arbeitsatmosphäre

Der Geschäftsführer lobt seltenst und wenn dann vor anderen Mitarbeitenden auf einem solchen Level, dass es allen Beteiligten unangenehm wird. Wenn er schlecht gelaunt ist, wird das für alle im Büro spürbar gemacht, wenn nicht sogar an anderen ausgelassen. Fairness und Vertrauen ist nicht gegeben.

Image

Weder die Mitarbeitenden reden intern noch extern gut über die Firma. Wenn Kund:innen sich beschweren, stimmen die Mitarbeitenden oft sogar zu. Die Firma hat bei langjährigen Geschäftspartner:innen kein gutes Image. Neue hingegen lernen schnell, was sich hinter den Versprechungen und zu vielen Worten des Geschäftsführers verbirgt. Ich habe mich oft gefragt, wie die Firma überhaupt noch bzw. schon seit so vielen Jahren besteht.

Work-Life-Balance

Abgesehen davon, dass in der Eventbranche Überstunden und Arbeit am Wochenende natürlich vorausgesetzt sind, ist die Work-Life-Balance außerhalb der Event-Zeiten gut.

Karriere/Weiterbildung

Karriereaufstieg, Weiterbildungen und Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung sind kaum bis gar nicht geboten. Ein/e Mitarbeitende hat es hierbei am meisten geschafft, bei SPACE aufzusteigen. Der Rest wurde – zumindest in meiner Zeit – vor Verbesserungschancen einfach gekündigt.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter entsprachen, außer bei einigen der älteren Kolleg:innen – mich eingeschlossen – nicht der Verantwortung. Der Geschäftsführer weigerte sich anfangs für einen kurzen Moment, das 49€-Ticket zu übernehmen, hat es dann aber gemacht. Das hat mich gefreut, da ich finde, dass das heutzutage durchaus erwartet werden kann. Die Gehälter werden seltenst pünktlich ausgezahlt, manchmal sogar 1 – 2 Monate versetzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird nicht getrennt, es wird allerdings auf Heiz- und Stromkosten geachtet. Der Geschäftsführer behauptet, Mitgründer der Grünen/Bündnis 90 zu sein. Bei Events wird aus wirtschaftlichen Gründen das Umweltbewusstsein ignoriert.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Der Altersdurchschnitt im Team während meiner Zeit bei SPACE lag circa bei 19 – 20 Jahre. Es gab einige ältere Bewerber:innen, welche jedoch von sich aus den Job abgelehnt haben, da sie sich nicht wohl gefühlt hätten. Langdienende Kolleg:innen werden nicht mehr geschätzt als Neue, meist sogar umgekehrt. Neue Mitarbeitende werden auf den Thron gesetzt, alte werden durch den Kakao gezogen.

Vorgesetztenverhalten

In Konfliktfällen wird der Geschäftsführer laut und achtet auf sich. Die Meinung der/des Anderen wird missachtet. Gesetzte Ziele sind meist unrealistisch. Selbst nach von Mitarbeitenden geäußerter Kritik wird weiterhin auf die Machbarkeit beteuert. Bei Entscheidungen werden seltenst Mitarbeitende mit einbezogen – wenn auch meist ignoriert – und Entscheidungen sind meist nicht nachvollziehbar.

Arbeitsbedingungen

Die Technik ist nicht auf dem neuesten Stand. Als ich eingestellt wurde, wurde ausschließlich für mich eine Große Summe investiert, um mir die neueste Hardware zur Verfügung zu stellen. Der Rest, insbesondere die Servertechnik und Hardware, bleibt veraltet. Seitdem wurden die meisten Versuche, die Technik zu verbessern, überwiegend abgelehnt. Im Sommer ist das Büro durch seine Lage angenehm kühl, ohne auf eine Klimaanlage zurückgreifen zu müssen. Im Winter, Frühling und Herbst ist es allerdings zu kalt. Hierfür werden Heizlüfter zur Verfügung gestellt. Der Lärmpegel ist angenehm.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige, spontane Meetings. Der Vorteil daran ist, dass man weitestgehend auf dem Laufenden bezüglich allen Projekten gehalten wird. Allerdings kann es dadurch auch vorkommen, dass man unnötigerweise aus seiner Arbeit gerissen wird und aufgehalten wird. Gehen darf man selbst auf Nachfrage nicht. Außerdem möchte man meinen, dass man durch die vielen Meetings auch immer genug Informationen für seine Arbeit bekommt, das ist jedoch nicht der Fall.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist nicht gegeben. Allerdings nicht im "klassischen" patriarchalischen Sinn, sondern teilweise sogar umgekehrt. Es werden gerne junge Frauen eingestellt. Andererseits werden diese dann oft unterschätzt und bekommen nur die leichtesten Aufgaben zugeteilt oder zu einem Kundenmeeting mitgenommen, um ein nettes Accessoire darzustellen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind meist interessant und die Arbeitsbelastung je nach Können relativ gerecht verteilt. Wenn man vom Geschäftsführer respektiert wird, hat man auch die Möglichkeit nach anderen Aufgaben zu fragen.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Es wird viel gemeinsam darüber gesprochen und nach individuelle Lösungen gesucht, wobei auch Rücksicht auf die familiäre be und häusliche Situation eines jeden genommen wird. Dadurch hat man ein gutes Gefühl und kann sich frei fühlen, genau das zu sagen was einem wichtig ist.

Arbeitsatmosphäre

Super offen, familiär und lustig! Zu einer guten Stimmung trägt jeder einzelne bei

Work-Life-Balance

man kann jederzeit über individuelle und flexible Arbeitszeiten sprechen. Wichtige private Termine (zB. Arzt) werden berücksichtigt

Karriere/Weiterbildung

Definitiv! Man lernt hier unglaublich viel

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Top Lage, super süßes Büro, viele Programme mit denen man arbeitet bzw. zu arbeiten lernt

Kommunikation

wird sehr groß geschrieben bei uns - intern als auch nach außen. Wir sind ein Kommunikationsbetrieb ;)

Gehalt/Benefits

sehr fair - auch für Praktikanten

Gleichberechtigung

definitiv!

Interessante Aufgaben

sehr facettenreich, man bekommt Einblicke in sämtliche Geschäftsbereiche und kann jederzeit seine eigenen Ideen miteinbringen - vor allem bei der Kreativarbeit

Gut am Arbeitgeber finde ich

sehr offenes & direktes Verhalten gegenüber Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre

sehr offenes und persönliches Arbeitsverhältnis

Image

aufgrund der Unternehmensgröße wird von jedem Mitarbeiter zuverlässiges zielgerichtetes und motiviertes Arbeiten erwartet, womit ehemalige Kollegen sich nicht identifizieren konnten

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Meinungen der Mitarbeitern werden immer mit einbezogen & Entscheidungen werden gemeinsam getroffen

Kommunikation

regelmäßige Meetings, Informationsweitergaben & Wissensaustausch um Kollegen und Vorgesetzte auf den neuesten Stand zu bringen

Gleichberechtigung

keinerlei Unterscheidung zwischen Geschlechtern

Interessante Aufgaben

die Unternehmensgröße ermöglicht ein Hineinschnuppern in alle Unternehmensbereiche

Arbeitsatmosphäre

sehr persönlich, fast familiär, wir können über alles reden

Image

wir arbeiten daran immer besser zu werden :-)

Work-Life-Balance

in der Woche viel zu tun, Freitags wird zusammen gekocht und jeder kann sich seine Zeit selber einteilen

Karriere/Weiterbildung

regelmässige Schulungen

Gehalt/Benefits

eher überdurchschnittlich und leistungsorieniert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wird bei uns ganz gross geschrieben

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

freundschaftlich und fair

Arbeitsbedingungen

klasse Büro im Zentrum mit sehr guter Infrastruktur

Kommunikation

tägliche Teammeetings

Interessante Aufgaben

eigene Projekte

Arbeitsatmosphäre

schlechte Stimmung! Drückend, man traut sich nichts

Image

nicht was es verspricht

Work-Life-Balance

viel rumsitzen, null Flexibilität! Man fühlt sich wie in der Grundschule

Karriere/Weiterbildung

nicht gegeben

Gehalt/Benefits

schlecht bezahlt!
zu viele falsche Versprechungen

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Rastet gerne aus
lässt einen nie ausreden
nutzt seine Angestellten aus
kann Privat von Arbeit nicht unterscheiden!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das gesamte Führungsverhalten. Beim Vorstellungsgespräch wird einem sehr viel versprochen (Weiterbildungsmöglichkeiten, Verantwortungsbereiche etc.), was allerdings nicht eingehalten wurde. Das Team fühlt sich durch das Führungsverhalten eingeschüchtert, was zu einem schlechten Arbeitsklima führt.

Verbesserungsvorschläge

Führungsstil verbessern

Arbeitsatmosphäre

Leider unerträglich. Man fühlt sich ständig beobachtet und wird ununterbrochen kritisiert und mit den anderen Mitarbeitern vor versammelter Mannschaft verglichen und zum Teil auch bloßgestellt.

Solange man unter Kollegen war, war alles in Ordnung.

Gehalt/Benefits

für münchner Verhältnisse eher geringes Gehalt

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten war sehr tagesformabhängig aber grundsätzlich negativ

Image

klasse, dauerhafte partnerschaften

Umwelt-/Sozialbewusstsein

100%

Karriere/Weiterbildung

weiterbildung wurde mir angeboten und angenommen

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

meine vorgesetzten hatten immer ein offenes ohr für meine wünsche und anregungen, echt klasse

Arbeitsbedingungen

ziemlich modern da ohne jede hierarchie

Kommunikation

mindestens einmal am tag runder tisch = grosse besprechung, sollte überall eingeführt werden

Gehalt/Benefits

überdurchschnittlich

Gleichberechtigung

100%

Interessante Aufgaben

ziemlich intensiv und sehr fordernd, gute durchdachte inhalte