Sicherer Job aber angestaubte Strukturen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Benefits wie Jobrad und betriebliche Krankenzusatzversicherung, Ticketzuschuss und co. Es ist ein sicherer Job und auch die Azubis scheinen durchaus eine gute Basis für Ihren Lebenslauf zu schaffen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil ist eher angestaubt. Mehr aktive Förderung. Feedback sollte nicht nur Top-Down erfolgen sondern auch Bottom-Up und zwischen Kollegen - so ensteht ein differenzierteres Bild. Die Kleiderordnung insbesondere für Kollegen ohne direkten Kundenkontakt wirkt aus der Zeit gefallen.
Verbesserungsvorschläge
Flachere und freundlichere Führungsstrukturen. Kaffee und Wasser sollten für alle Mitarbeiter kostenfrei sein. Das Vertrauen zur Personalabteilung ist eher gering - Probleme werden nur angesprochen wenn nötig.
Arbeitsatmosphäre
Steht und fällt mit der Abteilung - von klasse bis schlimm war alles dabei.
Image
War mal besser - aktuell eher angestaubt, Image nach außen durch die Kontomodelle auch nicht mehr gut. Es wird Zeit für ein Abomodell. Einzelpostenbepreisung zusätzlich zu einer Pauschale ist nicht zeitgemäß - da macht es keinen Spaß eine Kartenzahlung zu leisten. Wird gern als Argument für eine Mstercard genommen - kostet aber auch Geld und wird nicht überall genommen - hier zeigen andere Banken wie es besser geht.
Work-Life-Balance
Hängt von der jeweiligen Position ab - im Grunde aber okay
Karriere/Weiterbildung
Wenig aktive Förderungen - auf Nachfrage geht einiges - allerdings größtenteils ein Standartweg der für alle gelten darf.
Gehalt/Benefits
TVÖDS halt - nicht schlecht aber auch nicht gut. Bei anderen Sparkassen eher höhere Einstufungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eher nicht gegeben - allerdings ist hier klar ein positiver Trend zu erkennen. Papier wird allerdings verschwendet sondergleichen. Dokumente zu drucken um sie im Anschluss zu scannen und danach zu entsorgen ist nicht zeitgemäß.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt unter Kollegen eigentlich gegeben - Ausnahmen gibt es immer
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier steht und fällt es mit der Abteilung - im Vertrieb schlechter als intern.
Vorgesetztenverhalten
Steht und fällt mit der Abteilung/der Filiale. Alles in allem im Markt eher schlecht, stimmen die Zahlen nicht ist man durch. Fördern geht anders, Feedbackgespräche zum Teil eher mit erhobenen Finger und destruktiv.
Intern meist anders aber auch hier recht starre Hierarchien und angestaubte Strukturen
Arbeitsbedingungen
Hängt stark von Filiale/Abteilung ab. In manchen wirklich schön und modern. Andere Räume sehen aus als wäre die Zeit schon lang stehen geblieben.
Kommunikation
Viele wird über das Intranet Komuniziert - manche erfahren es aber früher und es wird über den Flur weiter erzählt.
Gleichberechtigung
Gegeben! Hier ein großes Lob, Frauen gut vertreten und auch in Führung/Vorstand - weiter so
Interessante Aufgaben
Steht und fällt mit der Position - alles in allem aber das was man erwartet.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie unsere Gleichberechtigung mit fünf Sternen bewerten und die vielen Benefits, wie die betriebliche Krankenzusatzversicherung, schätzen. Auch der gute Kollegenzusammenhalt und die zufriedenstellende Work-Life-Balance zeigen uns, dass wir in einigen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.
Ihre Kritik zum Führungsstil und den starren Hierarchien nehmen wir sehr ernst. Dass Feedbackgespräche teilweise als destruktiv empfunden werden ist nicht unser Anspruch. Auch die Punkte zur internen Kommunikation und den unterschiedlichen Standards zwischen den Abteilungen beschäftigen uns.
Ihre konkreten Verbesserungsvorschläge zu flacheren Führungsstrukturen und einem offeneren Feedbacksystem sind wertvoll für unsere Weiterentwicklung. Wir arbeiten kontinuierlich daran, eine moderne und mitarbeiterorientierte Arbeitskultur zu schaffen.
Falls Sie Interesse an einem persönlichen Austausch haben, würden wir uns über eine Kontaktaufnahme freuen, um gemeinsam an Verbesserungen zu arbeiten. Sie erreichen mich unter dominik.reddig@sparkasse-bochum.de oder unter 0234/611-12021.
Herzliche Grüße,
Dominik Reddig - Abteilung Personal