Kann ich nur empfehlen wenn man Diskriminierung & Rassismus ignoriert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine ist toll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
Weniger Fortbildungen zu Ki, bisschen mehr in Mitarbeiter:innenführung.
Sowas wie Mitarbeiterinnen nicht sexualsieren, Kund:innen nicht rassistisch betiteln oder so wäre gut
Arbeitsatmosphäre
Wenn man gut darin ist Diskriminierung zu überhören dann ist die Atmosphäre bestimmt gut
Karrierechancen
Mit Vitamin B sieht’s gut aus
Arbeitszeiten
Ganz normal 9to5
Ausbildungsvergütung
Tarifvertraglich gut, liegt aber nicht am GF sondern an der Gewerkschaft die diesen in jeder Tarifrunde erkämpft.
Die Ausbilder
Glücksspiel wen man da bekommt tbh
Spaßfaktor
Manche Fortbildungen machen viel Spaß, mit den richtigen Dozent:innen. Manche PowerPoints sind noch von 1950 und reproduzieren rassistische narrative
Aufgaben/Tätigkeiten
Tolle Tätigkeit solange man sich bewusst sein muss, dass man sämtlichen Klassismus ignorieren muss, und marginalisierte Personengruppen abzocken muss
Variation
Die Karrierezweige sind vielfältig
Respekt
Uhm, solange man Weiß, cis, hetero, normschön und leistungsfähig ist bekommt man bestimmt Respekt. Ansonsten siehts mies aus
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr die Zeit, die Sie sich genommen haben, um ein Feedback zu Ihrer Ausbildungszeit bei uns zu formulieren. Es tut uns sehr leid zu hören, dass Sie sich nicht respektvoll behandelt gefühlt haben. Dies entspricht in keiner Weise unserem Anspruch und unseren Bemühungen.
Positiv ist zu hören, dass Sie die Arbeitszeiten als angemessen empfunden haben und die Karrierechancen schätzen.
Ihre Kritik bezüglich der uneinheitlichen Betreuungsqualität durch die Ausbildenden und der veralteten Fortbildungsinhalte nehmen wir sehr ernst und würden gerne mehr über konkrete Sachverhalte erfahren.
In unserer Wertekultur finden Diskriminierung und Rassismus keinen Platz. Deshalb möchten wir uns entschieden davon distanzieren. Um dies zu unterstreichen, haben wir als Sparkasse Bochum als eine der ersten Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber aus Bochum die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet.
Wir sind gerne dazu bereit, uns mit Ihnen zu ihren Wahrnehmungen auszutauschen. Sie erreichen mich unter dominik.reddig@sparkasse-bochum.de oder unter 0234/611-12021.
Herzliche Grüße,
Dominik Reddig - Abteilung Personal