Vertriebsdruck hoch 10.000
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Oben
Verbesserungsvorschläge
Beschwerden über Vorgesetzte ernst nehmen bevor sie noch weitere Mitarbeiter verlieren ohne Ende
Arbeitsatmosphäre
sehr schlechte Arbeitsatmosphäre. Natürlich wird hier gesagt, dass wir in diesen Job nunmal beraten müssen und vertrieb normal ist. Ja... Aber ich MUSS Kunden Produkte "aufschwatzen" die nichtmal zu ihnen passen!! Wie sich so manch einer noch im Spiegel ansehen kann ist mir echt ein Rätsel.
Image
aussen Hui innen Pfui
Work-Life-Balance
Wenn es nach den Chefs geht ist ein Privatleben nicht vorhanden. und krank sein darf man bloß nicht. und wenn dann wird gelästert was das zeug hält.
Karriere/Weiterbildung
wenn du gut andere über den Tisch ziehen kannst dann hast du gute Karten.
Gehalt/Benefits
14 Gehälter allerdings monatliches gehalt nicht wirklich hoch.
Kollegenzusammenhalt
eigentlich ganz ok. Die wissen ja alle wie der Hase läuft und eigentlich sitzen die meisten alle im selben Boot
Umgang mit älteren Kollegen
der ist Top. aber die jüngeren werden ausgenutzt hoch 10.
Vorgesetztenverhalten
unter aller S... ehrlich ich habe noch nie solche Chefs bzw. Vorgesetzten erlebt die so einen Druck bei den Mitarbeitern aufbauen und sich dann noch wie Bolle freuen wenn sie (vor allem alten) Kunden Produkte verkaufen die diese eigentlich gar nicht wollten. "So macht man das"
Kommunikation
wenn es darum geht Produkte verkaufen zu müssen, bzw welches Produkt gerade mal wieder dran ist, dann ist die Kommunikation gut. Oder wenns darum geht hinter dem Rücken der Kollegen zu reden oder Druck aufzubauen, dass man bloß keinen Kunden gehen lassen darf ohne einen Beratungstermin zu vereinbaren bei dem man Versicherungen oder Produkte verkauft...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und die Zeit, die Sie sich für das Feedback genommen haben. Wir nehmen Ihre kritischen Anmerkungen, insbesondere bezüglich der Vertriebspraktiken und des Führungsverhaltens, sehr ernst. Es ist wichtig für uns zu verstehen, dass Sie die aktuelle Beratungspraxis als problematisch empfinden und einen zu hohen Verkaufsdruck wahrnehmen.
Wir freuen uns zu hören, dass Sie den Umgang mit erfahrenen Mitarbeitenden als positiv bewerten und die zusätzlichen Gehaltsleistungen wie Sonderzahlungen schätzen. Dennoch ist uns bewusst, dass es in vielen Bereichen Verbesserungspotenzial gibt.
Ihre Anregung bezüglich des Umgangs mit Beschwerden über Führungskräfte werden wir zum Anlass nehmen, unsere internen Prozesse zu überprüfen. Eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre und ethische Vertriebspraktiken sind für uns von großer Bedeutung.
Für einen konstruktiven Dialog und um gemeinsam Lösungen zu entwickeln, laden wir Sie ein, sich vertraulich an uns zu wenden. Sie erreichen mich unter dominik.reddig@sparkasse-bochum.de oder unter 0234/611-12021.
Herzliche Grüße,
Dominik Reddig - Abteilung Personal