Sparkasse Deggendorf als Arbeitgeber: Zukunftsorientierter, flexibler und sicherer Arbeitsplatz

Juli 2024

Zukunftsorientierter, flexibler und sicherer Arbeitsplatz

4,2

Gut am Arbeitgeber finde ich

Organisierte Events und Aktionen wie Betriebsausflüge, Sportveranstaltungen, Sparkassenfeiern und Teamevents
Betriebsärztin, Gesundheitstage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Personal in bestimmten Bereichen
Hierarchisches Denken in einigen Abteilungen

Verbesserungsvorschläge

mehr Personal einstellen, flachere Hierarchien

Arbeitsatmosphäre

abteilungsübergreifendes familiäres Betriebsklima

Image

Neue Technologien werden eingesetzt und im fortlaufenden Prozess verbessert, Kunden schätzen persönlichen Ansprechpartner

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten und Teilzeitarbeit

Karriere/Weiterbildung

Viele Weiterbildungsmöglichkeiten intern oder in der Sparkassenakademie Landshut, beruflicher Aufstieg langwierig

Gehalt/Benefits

Bezahlung TVöD mit Zusatzversorgung, Sonderzahlungen, Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge
Benefits unter anderem Wasser, Kaffee und Tee gratis
Betriebliche Krankenzusatzversicherung
Eingruppierung nach Stellenbeschreibung und nicht nach Ausbildungsstand

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Anlageprodukte mit Nachhaltigkeitsaspekten für unsere Kunden
Teilnahme der Sparkasse Deggendorf an vielen regionalen, sozialen und kulturellen Projekten und Bildungsprojekten

Kollegenzusammenhalt

guter Zusammenhalt im Team

Umgang mit älteren Kollegen

es werden auch ältere Kollegen eingestellt und gleichwertig behandelt

Vorgesetztenverhalten

regelmäßige Gespräche mit realistischen Zielvereinbarungen, vertrauensvoller Umgang auf Augenhöhe, Vorstandschaft ist mitarbeiternah, hierarchisches Denken in einigen Abteilungen

Arbeitsbedingungen

Ausstattung mit zu wenig Fenstern und höhenverstellbaren Tischen für ergonomisches Arbeiten, PC-Ausstattung Hardware könnte neuer, moderner sein.

Kommunikation

offene und ehrliche Feedbackkultur, kundenorientiertes selbständiges Arbeiten

Gleichberechtigung

Wiedereinsteigerinnen entscheiden sich oft bei Rückkehr für eine andere Tätigkeit in einer schlechter gestellten Entgeltgruppe. Männer können genauso wie Frauen in Elternzeit gehen.

Interessante Aufgaben

abwechslungsreiche Tätigkeit

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Arbeitgeber-Kommentar

Andreas AignerStv. Leiter PersonalleiterAugust 2024

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Es freut uns immer sehr, wenn sich unsere Mitarbeiter die Zeit für eine Bewertung nehmen.

Und noch mehr freut uns natürlich, dass es Ihnen in der Sparkasse Deggendorf gut gefällt und dass Sie uns als Arbeitgeber schätzen.

Danke auch für die kritischen Hinweise.

Natürlich sind auch wir vom Fachkräftemangel betroffen. Durch unsere laufende Qualifizierung von zahlreichen Quereinsteigern zu Sparkassenkaufleuten sind wir aber aber auf dem besten Wege diese Herausforderung zu meisten.

Unsere Vergütung bemisst sich in erster Linie nach den Anforderungen, die die jeweilige Stelle birgt. Nach dem Motto "Je anspruchsvoller die Stelle, desto höher die Entgeltgruppe." Die Qualifikation der Beschäftigten spielt hierbei aber auch eine wichtige Rolle.
Natürlich kommt es oft vor, dass sich gut qualifizierte Beschäftigte nach der Elternzeit für eine "niedriger bewertete Stelle" entscheiden. Ziel ist es meist eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu erreichen. Gerne unterstützen wir unsere Kolleginnen und Kollegen dabei.

Freundliche Grüße

Ihre Sparkasse Deggendorf

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.