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Jetzt Profil vervollständigen34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
digital aufgestellt und zukunftssicher
flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Homeoffice
leider sehr überschaubares Parkplatzangebot in Neuburg
private Nutzung des Internetzugangs in den Pausen ermöglichen
nette Kollegen, die man auch mit "Du" ansprechen darf und ein familiäres Arbeitsklima
Leider (vermutlich auch durch die Presse) immer noch etwas angestaubt, wobei die Sparkassen eine der besten Online-Banking-Anwendung inkl. App haben. Das Sparkassen-S steht für Regionalität, einen stabilen Arbeitgeber und einen fairen Vor-Ort-Partner für die Kunden. Sollte eigentlich das beste Image (zumindest im Bankenbereich) verdient haben.
flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit zum Homeoffice (natürlich nicht an allen Stellen)
In der Sparkassenwelt stehen für engagierte Mitarbeiter viele Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen zur Verfüng.
Das Gehalt könnte natürlich immer höher sein. Als öffentlicher Dienst (TVÖD-S) aber fair und vor allem eine sichere Gehaltszahlung.
wie im richtigen Leben gibt es Kollegen, auf die man sich jederzeit verlassen kann und andere, mit denen man vorsichtiger umgehen muss - der Großteil aber ist völlig in Ordnung
regelmäßig Kommunikation zur Abstimmung - top
EDV, Licht und Büroausstattung (höhenverstellbare Tische) sind auf dem aktuellen Stand. Lediglich fehlt in den Sommermonaten die Klimaanlage.
aufgrund regelmäßiger Optimierungen und Erweiterungen der Produkte und Anwendungen gibt es viele Möglichkeiten, eigenes Wissen und Ideen einzubringen
4-Tage Woche auch für Vollzeitkräfte ohne Lohnabstriche - mega; auch im Vertrieb/Verkauf.
keine
Es ist viel passiert. Vieles ist lockerer geworden.
Es wird vieles zu positiv bewertet. Nicht nur die jungen und die Neuen sind gut. Ehrlicher Umgang findet statt auf dem Papier. In der Praxis leider oft nicht
Ehrliche Kommunikation. Zusammenhalt verbessern.
War schon besser
Familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Homeoffice, große Vertrauensbasis.
Freut mich sehr, dass Sie in der Sparkassen-Familie gut angekommen und aufgenommen wurden.
Das vieles pragmatisch und schnell entschieden und gelöst wird. Außerdem die flache Hierarchie und das Vertrauen zur selbständigen Arbeit, dass einem Angestellten geschenkt wird.
Als langjähriger Mitarbeiter habe ich nichts auszusetzen.
Für Gesundheitsprävention könnte man noch mehr machen.
ist kollegial und vertrauensvoll
ist gut
kann aufgrund der flexiblen Arbeitszeitmodelle von jedem selbst gestaltet werden
Karrierechancen und auch Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben, man muss sie halt aktiv nutzen
ist aus meiner Sicht OK und fair
ist aufgrund der Unternehmenskultur vorhanden
zeichnet die Stärke als kleine Sparkasse aus
respektvoll - der Erfahrungsschatz wird auch gerne von jüngeren Kollegen geschätzt
respektvoll und offen
wüsste nichts, was zu beanstanden wäre
es herrscht eine offene Kommunikationskultur bis in die Führungsebene
es zählt die Leistung und der Mensch, nicht das Geschlecht
bringt mein Verantwortungsbereich automatisch mit sich
Vielen Dank für die gute Bewertung. Bzgl. Gesundheitsprävention: Hier ist tatsächlich bereits etwas in Planung und wir sprechen aktuell mit drei Krankenkassen über Kooperationen...
Wandel, hin zu einem modernen Arbeitgeber. Im Rahmen des möglichen, sind flexible Arbeitszeiten und Homeoffice möglich.
Die Sparkasse ist klein und überschaubar, das trägt enorm zu einer guten Arbeitsatmosphäre bei. Man kann mit jedermann reden und nach Corona hoffentlich auch mal wieder feiern und etwas mehr plaudern.
"Banker" halt. Meist zu Unrecht in den letzten Jahren etwas abschätzig bewertet, vor allem bei einer Sparkasse, die in der Region verankert ist und die letztendlich von den Kunden vor Ort nach wie vor geschätzt wird.
Ich arbeite in einer Abteilung, wo größtmögliche Flexibilität hinsichtlich Arbeitszeit und Arbeitsort (Homeoffice) möglich ist. Der Arbeitsumfang ist jedoch recht hoch.
Weiterbildung ist jederzeit möglich und nötig. Mit etwas Zielstrebigkeit kann man es relativ weit bringen.
Man wird nicht reich und manche Gehalterhöhungen könnten sicherlich etwas früher stattfinden. Berücksichtigt man allerdings die Sozialleistungen (insbes. die Altersvorsorge) und die relative Nähe zum Wohnort, kann man durchaus zufrieden sein.
Klar, es "menschelt" immer mal, das ist aber normal. Auf die Kollegen kann man sich verlassen, vor allem auch in schwierigen Zeiten.
Da gibt es für mich nichts auszusetzen. Aufgrund der regelmäßigen Kommunikation können Entscheidungen nachvollzogen werden.
Verbessern kann man natürlich immer etwas. Kommunikationsmöglichkeiten sind aber jederzeit in alle Richtungen gegeben. Neben Abteilungsleiterbesprechungen, finden mind. 14 tägige Jour-Fix-Gespräche mit der Geschäftsleitung statt. Innerhalb einzelner Abteilungen (zumindest in meiner) wird dies in Teambesprechungen regelmäßig weiter kommuniziert. Es gibt keine großartigen Geheimnisse.
Mir sind keine Benachteiligungen bekannt. Der Frauenanteil in Führungspositionen könnte aber höher sein.
In meinem Bereich beschäftigt man sich mit ständig wechselnden und auch neuen Themenbereichen. Das macht die Arbeit absolut abwechslungsreich, allerdings auch herausfordernd.
super freundliche Geschäftsleitung
könnte höher sein. Aber als öffentlicher Dienst fair und vor allem sichere Gehaltszahlung!
Betriebsklima und gegenseitige Wertschätzung
Betriebs-Sportprogramm, flexible Arbeitszeit
viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Weiterbildung
Gehalt, gewisse Führungskräfte zu viel Mitspracherecht
Mehr Diskretion
Wer sich woanders nicht umgeschaut hat ist mit der Mittelmäßigkeit bestimmt zufrieden.
AG hat bei krankheitsbedingter Abwesenheit Provisionsabstriche die durch eine Führungskraft vorgenommen wurden tolleriert. Mehr Schein als Sein.
Teilweise wurden ältere Kollegen einfach versetzt wenn entsprechende Leistungen nicht gehalten wurden.
Liebe Ex-Kollegin bzw. Ex-Kollege. Vielen Dank für das offene Feedback. Leider kann ich aus Diskretionsgründen über diese Plattform nicht zu den für sehr viele Kollegen widersprüchlichen Behauptungen antworten. Deshalb bitte um direkte Kontaktaufnahme mit uns, damit wir die Probleme besprechen und sofern es bei Ihnen zu Irritationen kam, diese auch ausräumen können. Vielen Dank. M. Neumair/Personal
Investitionen und kurze wege
Keine klaren Zuordnungen. Kaum vertrauen und zusammenhalt
Die Leute einbinden. Ehrlicher Umgang
War viel besser…Tendenz deutlich abwärts
Da hat sich viel getan
Gute ausbildungsleiterin.
Abhängig vom Vorgesetzten. Wenig wertschätzung
Viele Möglichkeiten ungenutzt
So verdient kununu Geld.