Auszubildende als billige Arbeitskraft.
Verbesserungsvorschläge
Schulung der Personalabteilung und Mitarbeiter auf menschliche Werte und Umgang mit anderen Kollegen. Ein Personaler sollte !für! die Mitarbeiter und nicht gegen diese arbeiten und agieren.
Die Ausbilder
Mit der derzeitigen Ausbilderin und dem Personalleiter hatten wir Glück, der Rest ist Katastrophe und menschlich gesehen, in einer falschen Abteilung.
Spaßfaktor
Spaß macht das Ausstechen um Heim zu gehen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die informativen und interessanten Aufgaben werden vom Stammpersonal übernommen, man selbst bekommt nur die üblichen / gleichen Aufgaben.
Variation
Keine Variation, täglich gleiche Arbeiten.
Respekt
Wird zu 100% erwartet, man selbst bekommt dies aber nicht, sondern wird vom Personal vor Kunden und anderen Mitarbeitern bloß gestellt.
Karrierechancen
Wird als sehr vielfältig dargestellt, was nicht der Realität entspricht, da nur Verkäufer gesucht werden....
Arbeitsatmosphäre
Viele falsche Kollegen, jeder denkt nur an sich....
Ausbildungsvergütung
Für die Leistungen welche erbracht wird sehr wenig. Auszubildende werden als billige Arbeitskraft eingeplant obwohl 2/3 der Aufgaben von Azubis erledigt werden und der Rest sich übers Wochenende unterhält!
Arbeitszeiten
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Meist jedoch nicht zufriedenstellend.