Spannende Aufgaben, zurückgebliebene Agentur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt, Stimmung während der Arbeit, bei der Weihnachtsfeier & Sommerfest wird nicht gespart.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
- Homeoffice etablieren
- wirklich flexible Arbeitszeiten einführen
- mehr das leben, was man in den Bewerbungsgesprächen verspricht / schön redet
- Überstunden angemessen ausgleichen
- weniger auf Azubis setzen - mehr know how ins Unternehmen bringen
Arbeitsatmosphäre
In stressigen Zeiten wird hier auch dem Umgang mit den Mitarbeitern etwas rauer. Es passiert durchaus, dass die Vorgesetzten überreagieren, oder einen vor versammelter Mannschaft bloßstellen. Ansonsten im "täglichen Geschäft" sehr angenehme Atmosphäre
Kommunikation
Man erfährt meist nur sehr spät und über Umwege was überhaupt passiert / was alles geplant wird.
Kollegenzusammenhalt
Sieht natürlich jeder etwas anders, kann man aber allgemein nicht bemängeln
Work-Life-Balance
Leider ist hier die Agentur stehengeblieben. Homeoffice & Flexible Arbeitszeiten (sind ja mittlerweile etablierte Arbeitsmethoden) werden als entgegenkommen der Firma dargestellt. Früheste Feierabendmöglichkeit 17 Uhr, wobei häufig Meetings so gelegt werden, dass dies nicht möglich ist.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr, aber leider selten Proaktiv wenn es um wichtige Punkte geht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben und die Branche sind wirklich interessant. Man lernt Experten aus diversen Bereichen kennen.
Gleichberechtigung
speziell als Mitarbeiterin hat man häufig das Gefühl, nicht ernstgenommen zu werden.
Umgang mit älteren Kollegen
gibt sehr wenig "ältere" Kollegen, da das Unternehmen eine ungemeine Fluktuation hat und die Agentur praktisch von Azubis getragen wird
Arbeitsbedingungen
Alte und unordentliche Büros (abgesessene Stühle, Überfüllte Regale, ...)
Unverhältnismäßige und unlogische Investitionen. Für Spielereien und Schnick Schnack werden unmengen an Geld ausgegeben, essentielle und hilfreiche Arbeitsmaterialien, die nur einen Bruchteil kosten würden, werden dann als "unnötig" abgestempelt.
An Veranstaltungstagen teilweise 16h Schichten, die nicht ausreichend beglichen werden (weder in Form von Arbeitszeitausgleich, noch als Geldauszahlung)
Homeoffice wurde während dem Lockdown praktisch zwangsweise und nach einer Heftigen Diskussion mit den Mitarbeitern eingeführt und danach praktisch wieder abgeschafft. Der Begriff "Flexible Arbeitszeiten" wird im Unternehmen etwas anders verstanden. Gleitzeit ist hier Fehlanzeige
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden. Unmengen an Papiermüll wird Produziert. Flyer, Kataloge & Werbematerialien werden in riesigen Mengen bestellt und nach jeder Veranstaltung weggeschmissen.
Gehalt/Sozialleistungen
sehr schlecht. Keine Firmenbenefits. Man versucht die miserable Lohnzahlung durch jährliche Boni schönzureden, was in der Summe aber immenroch deutlich unter dem Durchschnitt liegt.
Karriere/Weiterbildung
Es wird eine jährliche Fortbildung in Aussicht gestellt, die aber nie stattfindet.
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Arbeitgeber-Kommentar
Danke für das offene Feedback. Nur durch solche konkreten Hinweise können wir gemeinsam mit unserem Team die Firmenkultur den aktuellen Herausforderungen anpassen. Gerade in den letzten Monaten wurde der Veranstaltungs- & Weiterbildungs-Branche aufgrund der pandemischen Entwicklungen sehr viel abverlangt. Als starker Ausbildungsbetrieb ist es uns besonders wichtig, auch die Erwartungen der jungen Generation zu erfahren und deshalb regen wir den ehrlichen Austausch in jedem Meeting an. Wir sind unserem Team sehr dankbar, dass sie die neuen Projekte in der hybriden Veranstaltungswelt mit vollstem Engagement täglich mitgestalten.