Mangelnde Führungsqualitäten führen zu hoher Fluktuation!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Mitarbeiterevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Hohe Fluktuation
- Keine Reaktion von der Geschäftsführung bei fehlverhalten der Vorgesetzten
- Erreichbarkeit außerhalb der Arbeitszeit wird vorausgesetzt und ausgenutzt
- Das Wohlbefinden der MA wird nach dem Wachstum der Firma gestellt
Verbesserungsvorschläge
Die Einführung von zusätzlichen Sozialleistungen sowie die Schulung der Vorgesetzten im Umgang mit Mitarbeitern.
Die Anliegen der Mitarbeiter sollten Gehört finden sowie gemeinsame Lösungen gesucht werden. Herablassende, hysterische oder Vorwurfsvolle Bemerkungen sollten unterlassen werden. Des Weiteren würde ich empfehlen den Gesetzlichkeiten mehr Beachtung zu schenken und Mitarbeitern die Erholung nach Arbeit zu ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr Abteilungsabhängig. Bezogen auf die Abteilung in welcher ich tätig gewesen bin würde ich nur einen Stern vergeben. Es gab gute Tage, jedoch haben die schlechten überwogen. Kein Vertrauen, Kontrolle (Vor und nach der Arbeit) sowie unnötige Personalgespräche standen an der Tagesordnung.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung war die Kommunikation sehr lückenhaft, durch den Vorgesetzten wurden wichtige und notwendige Informationen nicht übermittelt.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenhalt zwischen den Kollegen war zum Großteil sehr gut. Durch den Einfluss der Vorgesetzten wurde dies aber zurückgehalten.
Work-Life-Balance
Feierabend und Erholungsurlaub wurde nicht berücksichtigt. Eine Erreichbarkeit außerhalb der Arbeitszeiten wurde vorausgesetzt. Bei Missachtung dessen, erfolgte ein Personalgespräch indem die Arbeitsmoral angezweifelt wurde.
Vorgesetztenverhalten
In fast schon wöchentlichen und kurzfristig angekündigten Personalgesprächen wurden alle "Fehltritte" ausgewertet. Kritik an den vom Vorgesetzten vorgegeben Vorschriften wurden mit hysterischen Äußerungen zurückgewiesen und gern auch das Privatleben angegriffen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren interessant und abwechslungsreich. Eine Überlastung war nur bei Urlaub, Krankheit oder Abgang durch Kollegen zu spüren.
Gleichberechtigung
Eine gleichberechtigte Behandlung war nicht zu spüren.
Arbeitsbedingungen
Die Technik war auf dem neusten Stand sowie die Räumlichkeiten sehr gepflegt. Das arbeiten im Großraumbüro ist zeitweise anstrengend.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entspricht dem regionalen Durchschnitt. Der AG zahlt leider keine zusätzlichen Sozialleitungen.
Karriere/Weiterbildung
Bei Interesse des AN fördert der AG die Weiterbildung. Die Karrieremöglichkeiten sind sehr eingeschränkt und werden zum Teil auch verhindert oder an Bedingungen geknüpft, welche den Gesetzlichkeiten widersprechen.