Spectra 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Unterschied zum jetzigen Job in der Industrie gibt es hier sehr kurze Wege und schnelle Entscheidungen. Keine riesen Verwaltung und keine Verzögerungen durch unnötige Prozesse.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Immer wieder lustig. Guter Umgang miteinander. Nur zu empfehlen.

Image

Kleines, innovatives, aufstrebendes Unternehmen mit starkem Wachstum und tollen Möglichkeiten für die Mitarbeiter.

Karriere/Weiterbildung

Man bildet sich hier durch die immer wechselnden neuen Projekte fast von alleine weiter.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist top. Hier wird Leistung honoriert. Wer gute Leistungen bringt wird belohnt.

Kollegenzusammenhalt

Super.

Umgang mit älteren Kollegen

Top

Vorgesetztenverhalten

Immer für Kritik offen und für die Mitarbeiter ansprechbar.

Arbeitsbedingungen

Kurze Wege, schnelle Entscheidungen.
Wie man es in einem innovativen Inhaber geführten Unternehmen eben erwarten kann.

Kommunikation

Top

Gleichberechtigung

Hier ist man mit dem Chef per du.

Interessante Aufgaben

Immer wechselnde Aufgaben. Kein Tag ist wie der andere, kein Projekt wie das vorherige.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr negativ geprägt. Den Mitarbeitern wird "Eigenverantwortung" übertragen. Alle eigenverantwortlichen Tätigkeiten werden jede Stunde überprüft und die Vorgaben für das Ergebniss jeweils wieder geändert - also ständiges kontrollieren und negativ kommentieren der eigenen Arbeit und eigentlich wollte man das ganz anders haben...
Es herrscht eine sehr strenge Hierarchie.

Image

Mein Haus, mein Garten, mein Auto - so setzt sich das Image der Firma zusammen, allerdings ist hinter den Kulissen nicht mehr viel übrig von der selbst Beweihräucherung - kein Glanz, kein "super", einfach nur Motivationslosigkeit von ausgebrannten Mitarbeitern.
Aber nach außen - Huiiiiii - dafür 1 Stern extra!

Work-Life-Balance

Gibt es nicht... Bei Spectra heißt es Stunden absitzen und ständig Verfügbar zu sein, am Wochenende und fast täglich länger bleiben. Noch dazu wird beim Kommen am Zeitsystem auf 15 Minuten auf und ab gerundet, natürlich so dass ein Mitarbeiter bis zu 28 Minuten am Tag kostenlos arbeiten kann - selbstverständlich steigert dies die Arbeitsmoral #daumenhoch

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fair Trade heißt bei Zulieferern um jeden Cent zu feilschen.

Karriere/Weiterbildung

Alles was Geld kostet (jede Weiterbildung) und in Mitarbeiter investiert wird, zahlt der Mitarbeiter mit harten Arbeitsverträgen, die darauf ausgelegt sind dem Mitarbeiter keine Rechte einzuräumen und der Firma alle Rechte, die möglich sind in DE-Arbeitsverträgen, zu sichern.
Die "Investion in Weiterbildung" wird mit Arbeitsverpflichtungen in Jahren für die Mitarbeiter gekoppelt (die bei vorzeitigem Beenden des Arbeitsverhälnisses mit bis zu 6 Bruttolöhnen zu buche schlagen), sei der Ausbildungswert für den Mitarbeiter auch noch so klein.

Arbeitsbedingungen

Altes Werkzeug, alte Rechner, altes Equipment, keine Klimatisierung im Sommer - 38° am Arbeitsplatz sind nicht selten. Wenn Neuware gekauft wird, geht der Preis vor Qualität.

Kommunikation

Die Kommunikation ähnelt einer Einbahnstraße, Gegenverkehr ist nicht gefragt. Den eigenen Kopf am besten am Eingang ablegen.

Gehalt/Benefits

Ständig wird den Mitarbeitern gesagt das die Firma kurz vor der Insolvenz ist, da fragt man lieber nicht nach einer Gehaltserhöhung... So kann man es auch machen um Kosten zu sparen. Weiteregehende Sozialleistungen oder sonstiges ist mir nicht bekannt. Vom Urlaubsgenehmigungsverfahren fange ich am bestens gar nicht an.

Interessante Aufgaben

Man hat so gut wie keine Möglichkeit das eigene Arbeitsfeld zu definieren, täglich wechselnde Aufgaben und neue Themengebiete mit dem täglichem Griff nach dem Stohhalm um die Firma vor dem aus zu retten.