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Finger weg. Inkompetenz geht hier Hand in Hand mit Unwissen
Ex-Auszubildende:rHat 2023 eine Ausbildung zum/zur SAP Trainee im Bereich IT in Stuttgart abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Das ist nur Betrug. Die stellen im Auftrag von Großfirmen Trainees ein, die sie dann nicht ausbilden, dafür aber fürstlich abkassieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ist nur Betrug. Die stellen im Auftrag von Großfirmen Trainees ein, die sie dann nicht ausbilden, dafür aber fürstlich abkassieren. Am Ende denken die Firmen sie kriegen ausgebildetes Personal aber das kriegen sie nur wenn die Trainees sich in Eigeninitiative selbst ausbilden.
Verbesserungsvorschläge
Einen Lehrplan aufstellen, wie man ihn für Lehrlinge hätte. Die Praktische Ausbildung nicht von Außenstehenden Firmen abhängig machen, mit denen Spectrum Verträge hat, sondern die Praktische Ausbildung selbst in die Hand nehmen und notfalls andere Vertragspartner suchen. Auf Emails antworten. Ans Telefon gehen. Sich über bestehendes Arbeitsrecht informieren. Keine Trainees einstellen um sie ihnen dann nur einen Zugang zur SAP internen Lernbereich zu besorgen und sie dann 9 Monate lang ignorieren.
Arbeitsatmosphäre
Außer mir noch 4 andere Trainees. Geteiltes Leid ist zwar nicht halbes Leid, aber schweisst zusammen
Arbeitszeiten
HomeOffice mit selbstbestimmbaren Arbeitszeiten. Sehr gut.
Ausbildungsvergütung
Fürs nichts tun, war die Bezahlung absolut ok
Die Ausbilder
Es gab ein paar Kurse von Externen Ausbildungspartnern, außerhalb der Kurse fühlte sich keiner Verantwortlich
Spaßfaktor
Wenn man ein Trainee Programm macht, dann möchte man auch etwas lernen. Wochenlang da zu sitzen und keine Aufgabe zu haben, keinen individuellen Lehrplan oder überhaupt einen Lehrplan der nicht in der 0815 SAP Umgebung beheimatet ist zu haben, macht definitiv keinen Spass
Aufgaben/Tätigkeiten
Es gab keine. Eingestellt und liegen gelassen.
Variation
Manchmal haben die Vorgesetzten bei Spectrum auf Emails reagiert. Sonst eintöniges lesen der Lehrmaterialien ohne Praxisanwendung
Respekt
Null. Wochenlang keine Antwort auf Emails. Am Ende des Trainee Programms wurde dann noch zur Unterschrift auf dem Aufhebungsvertrag gedrängt: „oder ich versetze dich zum Kunden ans andere Ende von Deutschland“
Karrierechancen
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