23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Die Firma wo Kindergarten großgeschrieben wird.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Oberkotzau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele sozial Leistungen wie Vwl, Fahrgeld und Tankgutscheine. Mann hat auch viele Freiheiten. Selbstständiges Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalführung, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, wenn der Urlaub unterbrochen wird keinen Ausgleich. Kein Gehör für Mitarbeiter. Es werden einfach Entscheidungen getroffen ob sinnvoll oder nicht. Bei Beschwerde wenig Änderung bis Gardenie. Friss oder stirb.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal sollte sich der Arbeitgeber seine Vorgänge ansehen überdenken und eventuell die Maßnahmen ändern oder anpassen. Vorgesetzte sollten geschult werden in Menschenführung oder Personalführung. Personal Entscheidungen sollten öfter überdacht werden und faule Früchte aussortiert werden und nicht nur behalten werden weil sonst keiner mehr da ist.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht immer das Motto Krieg gewinnen.
Image
Webpräsenz wird professionell betrieben, aber mehr Schein als sein.
Work-Life-Balance
Es wird immer verlangt für die Firma da zu sein. Egal ob Feierabend oder Wochenende.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander müssten mehr zusammenhalten. Jeder kämpft für sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden respektiert und haben mehr Freiheiten.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden hinter verschlossenen Türen getroffen und einfach serviert friss oder stirb. Mitarbeiter werden in den Prozess nicht eingebunden.
Manche Vorgesetzte geben keine Befehle und geben nur blöde Kommentare ab wenn was falsch läuft. Es werden aber auch Leute zu Vorgesetzten ernannt die von Menschenführung und Personalführung keine Ahnung haben. Die dann auch teilweise die ganze Schicht führungslos lassen und nach Hause gehen. Es wird auch Alkoholkonsum und Drogenkonsum geduldet mit wenig bis gar keine Konsequenzen.
Arbeitsbedingungen
Es wird nicht sehr viel auf Arbeitssicherheit gelegt auch wenig auf die Gesundheit, manchmal kommt man sich vor wie auf einem Acker.
Kommunikation
Es wird sehr wenig abgesprochen bzw vergessen weiter zu geben oder absichtlich zurück gehalten.
Gehalt/Benefits
Kann man nicht meckern, mehr ist immer gut aber es werden leider auch sehr viele Drohungen ausgesprochen wo Mitarbeiter dann Leistungen gestrichen bekommen. Es gibt Tankgutscheine die bei Krankheit gleich im Krankheitsmonat gestrichen und in den 2 darauffolgenden Monaten gestrichen werden. Für Dauerkranke eine gute Bestrafung aber nicht für selten Kranke.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist ein Fremdwort.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist immer vielseitig jeden Tag etwas anderes.
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Sehr guter Arbeitgeber, will hier nicht weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Oberkotzau gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell nichts zu kritisieren
Arbeitsatmosphäre
Super Kollegen, die auch einen "beschissenen" Tag retten können
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr junge Truppe im Vergleich zu anderen Firmen
Vorgesetztenverhalten
Es wird sowohl vom Chef als auch vom Speditionsleiter sehr auf die Mitarbeiter geschaut
Interessante Aufgaben
JederTag ist abwechslungsreich und bringt neue Herausforderungen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Im großen und ganzen eine gute Firma die etwas mehr zshlen könnte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oberkotzau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er gibt sich Mühe besser zu werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zahl weniger Spesen als gesetzlich geregelt.
Verbesserungsvorschläge
Er könnte die gesetzlichen Spesen zahlen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein gut geführtes mittelständisches Unternehmen das wichtig für die Region ist.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Oberkotzau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung und die Flexibilität die die Firma dir schenkt ist Gold wert!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Urlaubs und Weihnachtsgeld
Verbesserungsvorschläge
Ich empfehle regelmäßige Mitarbeitergespräche.
Arbeitsatmosphäre
Man wird zur Höchstleistung angetrieben aber man hat auch guten Kontakt zu den Kollegen
Image
die Firma hat zu Recht einen guten Ruf in unserer Gemeinde. das Unternehmen scheint noch etwas konservativ geführt zu sein dennoch findet man noch Ordentliche arbeitsgüte vor.
Work-Life-Balance
Alles ist gut planbar, in all den Jahren wurde mir nicht eine Urlaubsanfrage abgelehnt. Potentielle Überstunden können im Sommer problemlos abgefeiert werden.
Gehalt/Benefits
das Gehalt ist Durchschnitt und kommt immer zuverlässig an. Allerdings muss ich erwähnen dass es kein Urlaubs und Weihnachtsgeld gibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Standarts werden mehr als erfüllt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollegialer Umgang - unabhängig von Alter, Hierarchie und Expertise. Einer hilft dem Anderen!
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten Wissen gute Leistungen zu schätzen. Angenehmer respektvoller Umgang mit einer priese Humor und Sarkasmus. So viel Menschlichkeit in diesem Familienunternehmen habe ich selten erlebt.
Arbeitsbedingungen
Im Winter kann es einen recht frisch werden bei der Arbeit. im Sommer ist es großartig.
Kommunikation
Bei Fragen oder Problemen gibt es immer ein offenes Ohr und die Kommunikation ist freundlich und Respektvoll.
Gleichberechtigung
Die Vorgesetzten legen großen Wert darauf.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist im Verhältnis zu Fabrik arbeiten wesentlich abwechslungsreicher.
Karriere/Weiterbildung
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Spedition Leupold - Führungsetage geht es sehr gut - der Rest muss sehen wo er bleibt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Oberkotzau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Nähe zum Untreusee. So kann ich wenigstens Mittags mal die Welt vergessen :-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Oben. Ignoranz, Ungerechtigkeit und Ausbeuterdenken.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschichte ist relativ einfach.
Mitarbeitergespräche pro Jahr durchführen und die Essenzen daraus -> ERNST nehmen.
Mitarbeiter die Leistung auf den Boden bringen -> fördern!
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist geprägt von chronisch schlecht gelaunten Mitarbeitern.
Fahnenflucht ohne Ende. Alle Top Leute der Vergangenheit sind bereits weg.
Image
Welches Image - Branchenkonkurenz macht uns platt. Gegen die Big Player wie z.B. Dachser keinerlei Chance. Wie auch - man betrachtet den Mitarbeiter als austauschbares Gut. Kompetente Leute wurden nicht gehalten. Der Rest sind "Luftpumpen". Ganz ehrlich - mich wundert es jeden Tag, wir wir es dennoch schaffen unsere Kunden nicht total zu verprellen.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht - es gibt hier ältere Bewertungen die es gut auf den Punkt bringen.
Direkt ein Fitnessstudio neben der Firma, aber die Chefs kommen nicht mal auf die Idee irgendwas für den Mitarbeiter zu tun. Hauptsache es stehen "gefühlt" jeden Monat neue dicke Daimler vor der Tür die vor PS kaum fahren können. Stellen inzwischen manche LKW in den Schatten . . .
Karriere/Weiterbildung
Steig ein - bleib und werde bei uns alt - wenn du es packst. Weiterbildung -> Kein Budget.
Das geht für die neuen "Vorführwagen" der GL drauf.
Gehalt/Benefits
Unterste Unterkante.
Fakt ist einfach - wie heißt aus der GL "wir sind Logistikdienstleister und stehen am Ende der Kette, da ist einfach kein Platz für große Sprünge, aber wir machen es so, wir treffen uns in einem Jahr wieder und sprechen erneut über die Thematik" das ich nicht lache. Was passiert denn nach einem Jahr? Man hat einen Fehler gemacht, der dann als Rechtfertigung hergenommen wird, warum man keine Gehaltserhöhung "verdient". Wie sagt heute die Jugend: "Leute kommt mal klar"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schaut einfach mal Abends an den öffentlich zugänglichen Mülltonnen vorbei. Lächerlich!
Kollegenzusammenhalt
Das ist irgendwie das einzige was funktioniert, es gibt einzelne Leute die passen einfach. Aber auch genügend die kennen keinen Anstand. Woher auch - kommen Sie doch aus eher sozial schwachen Verhältnissen. Einfach mal morgens in die Logistik kommen und nach dem Weg fragen, dann wisst ihr was ich meine :-)
Umgang mit älteren Kollegen
Passt.
Vorgesetztenverhalten
Herrisch - die schlechteste Erfahrung die ich jemals in einer Firma gemacht habe.
Arbeitsbedingungen
Alt - Älter - Leupold
Kommunikation
Gibt es einfach nicht.
Gleichberechtigung
Es werden alle geknebelt.
Interessante Aufgaben
Logistik halt - wie sagt man so schön bei uns - "bist halt ein Palettenschubser"
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Nicht zu empfehlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung in Oberkotzau gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt leider nix gutes zu sagen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Respekt voll miteinander umgehen
Azubis was bei bringen
Arbeitsatmosphäre
Es gibt keine Arbeitsatmosphäre und dann ist sie nur sehr schlecht
Man fühlt sich nicht ernst genommen und wenn man Probleme hat werden sie einfach ignoriert
Arbeitszeiten
Man muss am täglichen 10 bis 13 Std arbeiten und es gibt kein freizeitausgleich oder keine Vergütung für die geleisteten Std
Die Ausbilder
Man bekommt nix gelernt
Ist viel auf sich selbst gestellt
Arbeitszeit interessiert keinen
Spaßfaktor
Es ist ein reiner Konkurrenzkampf unter einander besonders in den verschiedenen Bereichen
Variation
Aufgaben sind immer das selbe und am besten alles gleichzeitig machen
Respekt
Respekt gibt es nur sehr wenig untereinander leider
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Aufgaben/Tätigkeiten
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Viel Luft nach oben !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oberkotzau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienunternehmen und das es die Firma Leupold schon sehr lange gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man irgendwie das Gefühl hat, nichts wert zu sein und man nichts für die Entwicklung von den Mitarbeitern tut.
Es gibt kein :
Urlaubsgeld
Weihnachtsgeld
oder sonstige Gratifikationen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter ernst nehmen.
Nicht immer über die Leute sprechen, sondern vor allem mal MIT diesen.
Einmal eine Woche auf der Halle selbst Mitarbeitern und die Leute an der Basis beobachten, daraus wird man einiges ableiten können.
Arbeitsatmosphäre
Zielgerichtete Atmosphäre auf die täglichen Aufgaben.
Keine Einbindung der Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse.
Mitarbeiter im allgemeinen werden nicht wertgeschätzt, weshalb die Motivation von sehr vielen langjährigen Mitarbeitern sehr leidet. Wobei auch schon viele gefrustet gekündigt haben und nicht mehr da sind. Zurück bleibt der Bodensatz an Leuten, die froh sein können, dass es den Mindestlohn gibt, denn "verdienen" tun Sie diesen einfach nicht. Die Leistung und Qualität der Leute verdient einen Stundenlohn von 4,30 € und früher konnte man diesen zahlen und das war angemessen. Heute ist das leider anders. Die Leute aber, die echt was drauf haben müssten ab 13€ aufwärts verdienen um diese auch zu halten und das erkennt man leider nicht.
Image
Kein Gutes im vergleich zu wirklich guten Wettbewerbern.
Homepage veraltet, überzeugt euch einfach selbst.
Work-Life-Balance
Kurz - Gibt es nicht!
Erzählst du warum du Urlaub brauchst, wird der Grund gewertet. . .
Bedeutet im Klartext, ist es kein Grund der den Entscheidungsträgern als wichtig erscheint, bekommst du ihn einfach nicht. Alleine der Grund, dass dir Urlaub zusteht interessiert nicht.
Karriere/Weiterbildung
Du wirst eingestellt und dort wirst du arbeiten bis zur Rente.
Das ist das Gute bei uns- du hast deinen Job - aber den machst du auch bist du nicht mehr zuckst. Weiterbildung oder sagen wir "Karriere machen" ist bei uns einfach nicht möglich.
Es gibt keine Schulungen, keine Weiterbildung und keine zielgerichtete Entwicklungshilfe für Mitarbeiter
Gehalt/Benefits
Unterste Kategorie für gewerbliche Leute. Sehr nahe am Mindestlohn!
Kaufleute kann ich nicht beurteilen, was man so hört ist es aber auch dort ähnlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier kann ich den Vorredner nur zustimmen.
Audit = Alles in Topform wie geleckt
Kein Audit = alles Wurscht.
Kollegenzusammenhalt
Er war einmal gut, wurde dann schlechter.
Ich denke, es würde auch noch schlechter gehen aktuell, weil es immer noch Leute gibt, die halten untereinander zusammen. Das Problem ist leider, der Frust nimmt immer mehr zu, sodass wirklich gute Mitarbeiter kündigen und das in Schlüsselpositionen und darin sehe ich das große Problem für die Zukunft. In der Logistik wie auch in der Spedition.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht bewerten. Was ich sehe, dass dies in Ordnung ist.
Vorgesetztenverhalten
Autoritär , von oben herab.
Lob und Kritik halten sich nicht Waage. Sondern es gibt einfach kein Lob !
Wunsch nach Schulungen oder mehr Gehalt werden solange blockiert,
bis du eine Fehler machst. Dann wird das Gespräch dankend angenommen und erklärt, dass man bei der aktuellen Leistung keine Erhöhung gerechtfertigt sieht, sodass man sich in einem Jahr wieder melden soll . . .
Wer macht bitte keinen Fehler? Wer viel arbeitet, macht halt auch ab und zu mal einen Fehler. Alles nur Menschen oder?
Arbeitsbedingungen
Das schlimme ist, es gibt eine Zeitstempelung diese benachteiligt aber den Mitarbeiter.
Beispiel: Kommst du Morgens 8:21 Uhr - stempelt dich die Uhr auf 8:25 Uhr ein.
Gehst du aber Abends um 17:44 stempelt dich die Uhr auf 17:40 Uhr aus.
Ich habe nichts dagegen, dass die Uhren auf volle 5 Minuten aufrunden, was mich aber massiv stört, dass die Uhr dies zweimal am Tag zum Nachteil des Mitarbeiters und zu Gunsten der Firma macht, das ist der erste Punkt.
Der Zweite ist: die gestempelten Zeiten interessieren niemanden !
Es gibt bei uns zig Leute die haben Überstundenkonten jenseits der 150 Stunden aufwärts. . . das ist krank. Denn die Stunden wurden geleistet auf Kosten von Gesundheit und Power der Leute. Warum gibt man Ihnen dies nicht in Form von Zeitausgleich zurück?
Antwort: Die Personaldecke ist einfach durchweg zu dünn.
Kommunikation
Wirklich sehr schlecht, es gibt diese nur in eine Richtung und zwar, wenn man einen Fehler gemacht hat, oder jemand das Gefühl hat, dass du ihm auf den Schlips getreten bist. Dann wird man zu Vorgesetzten zitiert, weil derjenige sich ausgeheult hat. Anstatt sein Problem mit dir persönlich zu klären. Es wird nicht mal der Versuch unternommen. Ich würde mich als Vorgesetzter für sowas gar nicht hergeben.
Eine Kommunikation hinsichtlich der Verbesserung der Abläufe gibt es nicht.
Verbesserungsvorschläge werden einfach ingoniert, man bekommt darauf nicht mal eine Antwort.
Gerade auf der U-Halle gibt es soviel zu verbessern, als einfaches Volk, kann man aber nichts verändern.
Gleichberechtigung
Ist in Ordnung.
Interessante Aufgaben
Spedition / Logistiktätigkeiten
Standard in dieser Branche
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oberkotzau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gutes Betriebsklima
- Kurze Wege und Entscheidungsfindung
- Pragmatische Grundeinstellung
- Keine "abgehobene" Führung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kommunikation könnte besser sein
- Lob könnte tatsächlich etwas häufiger ausgesprochen werden, das kommt im Tagesgeschäft häufiger zu kurz
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikation verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist sehr gut, es herrscht ein sehr respektvoller Umgang miteinander. Das wird auch von der Führung so gewünscht. Der bessere Umgang miteinander ist mir vor allem im Vergleich zu meinen früheren Arbeitgebern sehr positiv aufgefallen.
Image
Aufgrund des Alters des Unternehmens und seiner Etablierung gut.
Work-Life-Balance
Bezüglich Urlaubsanträge hatte ich eigentlich nie größere Probleme. Es wird immer einge Lösung gesucht, wenn sich mal was überschneidet.
Karriere/Weiterbildung
In dieser Branche kommt die Weiterbildung eher durch die tägliche Arbeit/Erfahrung. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es allerdings hier und da durch den Netzwerkpartner.
Gehalt/Benefits
Mittlerweile oberhalb des regionalen Branchenschnitts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seit der neuen Zertifizierung sehr gut. Muss aber ehrlich sagen, dass mir persönlich das eher nicht so wichtig ist.
Kollegenzusammenhalt
Mit den meisten Kollegen kommt man gut aus. Die Stimmung ist insgesamt gut, auch Humor hier und da kommt nicht zu kurz.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt sehr viele Kollegen, die schon sehr lange dabei sind und auch über 45 sind. Einen Unterschied im Umgang mit diesen konnte ich nicht feststellen.
Vorgesetztenverhalten
In einem inhabergeführten Betrieb wie diesem bekommt man immer einen Termin bei der Geschäftsleitung. Hier wird sich auch mal Zeit genommen, wenn man ein Problem hat. Das ist heutzutage äußerst selten geworden und viel Wert.
Arbeitsbedingungen
Aufgrund des Neubaus/Sanierung sind die Räumlichkeiten in einem sehr guten Zustand. Die Reinigung der Räume findet täglich statt.
Kommunikation
Bei einigen Entscheidungen sollte das "Warum" besser erläutert werden. Dadurch würde die ein oder andere Entscheidung auch verständlicher sein.
Gleichberechtigung
Ich konnte keinen Unterschied im Umgang zwischen Männern und Frauen fest stellen.
Interessante Aufgaben
Die Hierarchie ist sehr flach, dadurch gibt es kein starres Abteilungsdenken wie in größeren Firmen. Dadurch kann man auch andere, wechselnde Aufgaben erhalten und macht nicht immer wieder das Gleiche.
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Nicht arbeitnehmerfreundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oberkotzau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Arbeit an sich macht mir Spaß! Umgebung etc. nicht und sehr menschenunwürdig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten und Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern. Unterschiede zwischen bestimmten Leuten / Abteilungen, Gehalt, Urlaub, willkürliche Einführungen von regeln bezüglich urlaubssperren etc. Kein Weihnachts oder Urlaubsgeld
Verbesserungsvorschläge
Eueren Erfolg habt ihr euren Mitarbeitern zu verdanken! Also dankt es uns auch mal! Ohne uns könntet ihr gar nichts!
Arbeitsatmosphäre
Fairness zwischen den verschiedenen Bereichen Büro, Lager, Werkstatt und Fahrer herrscht nicht. Auch langjährige Betriebszugehörigkeit oder Geburtstage interessieren dort niemanden. Hauptsache man arbeitet!
Work-Life-Balance
Urlaubssperre wird eingeführt und da es keinen Betriebsrat gibt machen die was sie wollen! Urlaub zu bekommen, auch mit Kindern, ist dort gar nicht so einfach. Auch Arbeitszeiten sind eher unflexibel und die Stempeluhr läuft falsch
Kollegenzusammenhalt
Stimmung und Wertschätzung zwischen den einzelnen "Abteilungen" geht gleich Richtung null
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter bezieht uns mit ein aber alles was von weiter oben kommt geht nur gegen den Mitarbeiter und wie sie am meisten profit für sich raus holen können!
Arbeitsbedingungen
Miserabel! Alte Systeme und sehr unprofessionell
Interessante Aufgaben
Meine Arbeit ist abwechslungsreich und interessiert mich sehr. Das ist de einzige Grund warum ich noch dort bin
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Eine ungesude Atmosphäre,ganz schlecht Kommunikation zwischen angestellten und Führungskräfte.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Oberkotzau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.