Führungsstil völlig respektlos
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kam immer pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil und Ellenbogengesellschaft.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene sollte ihren Führungsstil gravierend ändern. Mitarbeiter und Auszubildene anzuschreien ist kein Dialog und im 21. Jahrhundert einfach nicht angebracht.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt tatsächlich Tage an denen die Atmosphäre gut ist. Allerdings ist morgens im Büro häufig dicke Luft.
Image
Vor den Kunden scheinbar gut. Wer die Interna kennt, sieht es anders.
Work-Life-Balance
Normale Arbeitszeiten, keine Nachtschicht
Karriere/Weiterbildung
Nichts was Kosten verursacht die nicht augenblicklich wieder reingearbeitet werden.
Gehalt/Benefits
Berufsüblich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein ist an sich annehmbar. Der Abfall wird gut getrennt. Die Kollegen die Zigaretten rauchen, werfen diese allerdings auch unterwegs aus dem Fenster.
Das Sozialbewusstsein ist eher gering. Jeder ist sich selbst am nähesten. In den enstandenen Fronten geht es manchmal freundlicher zu. Viel Zeit wird in Getuschel hinterm Rücken gesteckt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten teils zusammen und teils nicht. Hier kristallisieren sich mehrere Fronten heraus und wer neu in das Unternehmen kommt, der kann sich nur falsch entscheiden.
Vorgesetztenverhalten
Der Führungsstil ermöglicht nur Kommunikation von einer Seite aus. So gibt es Vorgaben, aber keinen Dialog. Der Mitarbeiter wurde meiner Meinung nach rein als Kapital und nicht als Mensch gesehen. Leistung steht über allem. Allein schon der Punkt, dass Azubis nach der Arbeitszeit am Standort putzen mussten ohne dafür Zeit aufschreiben zu dürfen sagt hier einiges über den menschlichen Wert aus.
Arbeitsbedingungen
Die Einarbeitung nach längerer Krankheit hat viel Verbesserungspotential nach oben. Hier profitieren auch eher die, die schon lange Jahre im Unternehmen sind.
Kommunikation
Die Führungspositionen haben hier recht. Das wollen sie auch behalten und es wird viel abgeschmettert was Verbesserungspotential angeht. Scheinbar wollen Probleme nicht gesehen werden.
Gleichberechtigung
Wer der Führung nach dem Mund redet, hat ein gutes Leben in diesem Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsaufgaben erstrecken sich über ein breites Feld. Dabei erhalten die eingesessenen Kollegen, die es verstehen sich mit der Führungsebene gut zu stellen, ehr Aufträge nach Wunsch.