Azubis nur billige Arbeitskräfte, viel zu spezielle Ausbildung, keine Karrierechancen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach Umstrukturierung innerhalb der Firma leider nicht mehr viel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Monotone "Ausbildung" (Ausbeutung") der Auszubildenden bei telefonischen Kundensupport.
- Keinerlei Feedback des Ausbilders
- Die Motivation neuer Auszildender leider schon nach sehr kurzer Zeit verflogen
- Kleinigkeiten wie Urlaubsanträge scheinen zu überfordern
Verbesserungsvorschläge
Dafür ist es einfach schon viel zu spät, monotone 0815 Ausbildung die nicht motiviert sondern krank macht.
Die Ausbilder
Lehrberechtigter leider nur auf dem Papier anwesend, kein Feedback nach der Probezeit und während der Ausbildung, hat kein Interesse an den Azubis.
Spaßfaktor
Mitarbeiter sind super drauf, klasse Betriebsklima, Chefetage sehr kühl.
Motivation der Auszubildenden sehr schnell verflogen, schlägt um in Demotivation.
Aufgaben/Tätigkeiten
Um als Fachinformatiker Systemintegration in der freien Wildbahn zu bestehen ist diese Ausbildung leider viel zu speziell.
Sie ist geprägt von wochenlangen Aufenthalten in der firmeneigenen Hotline und bietet wenig Chancen Projekte eigenständig abzuwickeln.
Variation
85% der Ausbildung bestehen aus telefonischem Support.
Respekt
i.O.
Karrierechancen
Sofern daran tatsächlich Interesse besteht (...) sind keine vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
siehe Spaßfaktor, Mitarbeiter sind super drauf, ist soweit gut.
Kontakt zur Chefetage allerdings sehr kühl - distanziert - künstlich.
Ausbildungsvergütung
IHK Standard, kein Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld.
Arbeitszeiten
Standard 08:00-17:00