7 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Extrem schwache Leistung und schlechter Umgang mit Bewerbern. Anruf von HR mit Einladung zum Vorstellungsgespraech erhalten. Bei pünktlicher Ankunft zum Gesprächstermin erwartet Absage ohne Email-/jedwelche Vorabinformation. Kein Entschuldigung. Schulterzucken. Das habe ich noch nie erlebt. Stattdessen sagt der GF noch, "...sie haben es ja nicht so weit fuer den Rueckweg." Das ist die Definition fuer Inkompetenz und Unverschämtheit. Gut dass man, diese Gebaren vor Vertragsunterschrift sichtbar kennt. Wer die kleinen Dingen nicht kann, ist bei den Millionen-Deals nicht besser.
Professionelle Mitarbeiter einstellen.
Respektvoller, kompetenter und freundlicherer Umgang mit Bewerbern.
Frau Bensom kann offenbar schwer mit Rückschlägen umgehen.
Keine
... wissen wohl nur die Recruiter!
Absolut vergeudeter Samstag mit querdenkender Recruiterin, einzig die Gestalung ihrer Fingernägel war irgendwie beeindruckend.
Wenn sich ein Bewerber mit seiner fundierten Erfahrung vorstellt beschränken Sie ihn nicht auf das Vervollständigen von Zahlenreihen. Mit Abitur und akademischem Grad ausgestattet dürfen Sie das rudimentäre Rüstzeug für eine Vermarktung von Immobilien voraussetzen. Anstatt ihn (Bewerber) einem Recruiter auszuliefern, der jede Begeisterung ein Teil eines erfolgreichen Teams zu werden im Keim erstickt und betont, er habe an einem Samstag auch nicht so viel Bock, halbherzig radierte Fragebögen auf den Tisch klatscht und dazu auswendig gelernte Begründungen herunterleiert empfangen Sie ihn und lassen Sie sich mitnehmen auf eine Reise zu fundamentaler Erfahrung, erkennen Sie im wirklich persönlichen Gespräch erstaunliche Expertise und schreiben Sie Ihren Erfolg mit Herzblutmitwirkenden fort.