Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Miteinander fördern, Kollegialität wird groß geschrieben.
Fortbildung und Bezahlung, keine Aufstiegschancen
merh Lohn, Förderungen in verschiedenen Gebieten
sehr gut
besser gehts nicht
wenig
geht so
TOP
gut
TOP
gut
durchschnitt
Hier zählt nur blinder gehorsam !
Die Entwicklung des Standorts mitzugestalten. Das Vertrauen in die Mitarbeiter. Die Vielfältigkeit in meinem Job. Ich bin nicht nur eine Nummer in der Personalabteilung...
Hier gibt es keine 08/15 Standardarbeit, die man von 9-17 Uhr abarbeitet. Man muss mögen, jeden Tag vor einer neuen Herausforderung zu stehen. Das mag nicht jeder...
Am Standort in Köln sind selbst nicht allzu viele Personen. Die Vertriebsmitarbeiter arbeiten im Home-Office oder sind unterwegs. Wenn man sich aber sieht, telefoniert etc. ist die Atmosphäre aber immer durchweg professionell und immer sehr freundlich und hilfsbereit.
In der Document Capture-Branche genießt Spigraph einen sehr guten Ruf. Wir sind im B2B-Bereich tätig und arbeiten mit vielen Partnern zusammen. Aus diesem Grund kennt das breite Volk den Unternehmensnamen nicht, aber das ist für uns auch gar nicht wichtig. Solange die Branche und unsere Zielgruppe uns kennt...
Hier ziehen alle am gleichen Strang und haben dasselbe Ziel. Klar, man arbeitet mal länger, aber dafür auch mal wieder kürzer. Keiner wird kontrolliert und die Stunden gezählt. Das Vertrauen in die Mitarbeiter ist sehr groß. Die Zuverlässigkeit der Mitarbeiter ist dafür der Dank.
Internationales Unternehmen welches in verschiedenen Ländern aktiv ist. Zudem wird der Standort Deutschland gerade erst aufgebaut. Wer sich hier nicht dumm anstellt und von Anfang an mitgestaltet, dem stehen alle Türen offen.
In einem kleinen Unternehmen ist es umso wichtiger, dass man sich versteht. Denn man arbeitet eng mit den anderen zusammen. Bei Spigraph sind alle Mitarbeiter freundlich, hilfsbereit und zuvorkommend. Es sind keine komplizierten Charaktere dabei und auch für ein persönliches Wort oder die Nachfrage nach dem Befinden ist immer Platz.
Es gibt keinen Unterschied zu älteren Kollegen. Im Vertrieb sind Erfahrungen etc. besonders wichtig und deshalb das Alter auch kein Nachteil. Im Gegenteil.
Da der Standort in Deutschland relativ klein ist sind die Dienstwege sehr kurz. Man bekommt auf Nachfrage sofort ein Feedback. Einfach ins Büro nach nebenan gehen, anrufen oder eine Mail schreiben und schon bekommt man die geforderte Antwort.
Das Büro in Köln ist komplett neu und entsprechend modern und gut eingerichtet. Es ist alles vorhanden. Und was fehlt wird kurzerhand angeschafft.
Da die meisten Mitarbeiter unterwegs sind oder im Home-Office sitzen, könnte die Kommunikation besser sein. Z.B. durch regelmäßige Meetings.
Wo könnte das Gehalt nicht besser sein?! Nein im Ernst, ich träume zwar auch davon, irgendwann ein dickes Managergehalt zu bekommen, aber im Moment bin ich mit der Entlohnung für meine Tätigkeit voll und ganz zufrieden. Auf jeden Fall fair und verhandelbar.
Hier haben alle die gleichen Chancen. Ich habe gerade erst den Bewerbungsprozess verschiedener Stellen beobachten können und es wurden sowohl Frauen wie auch Männer und unterschiedlicher Herkunft zum Gespräch eingeladen.
Da es den Standort in Deutschland erst seit 2011 gibt, sind die Aufgaben sehr vielfältig. Jeder Mitarbeiter hat die Chance aktiv am Aufbau und der Entwicklung des Unternehmens mitzuarbeiten. Hier werden die Ideen von Mitarbeitern noch angehört und wenn sinnvoll auch umgesetzt. Anders als in großen Konzernen.