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kununu Verification Process
19 employees rated this employer with an average of 2.5 points on a scale from 1 to 5.
5 of those employees recommended the employer in their reviews.
Gute Zusammenarbeit unter den Kollegen
Der Umgang mit den Mitarbeitern
Ehrlichkeit gegenüber den Mitarbeitern
Schlecht und es wird auch nicht daran gearbeitet.
Passt
Oh weh
Nicht vorhanden
Super Zusammenhalt
Passt
Träumer
Kommunikation fehlt
Nicht vorhanden, mit den Mitarbeitern wird nicht offen gesprochen. Eine Täuschung nach der anderen
Passt
Passt
Passt
Der Umgang unter den Kollegen ist , auch wenn unterschiedliche Nationalitäten, doch sehr angenehm.
Die Wahl des Standortleiters. Dachte am Anfang, dass es keine schlechte Wahl ist, aber leider lag ich damit falsch. Geht über "Leichen" und er hat Recht und alle anderen nicht. Schade hatte mir mehr erhofft.
Ach da gibt es so viel was Kleinigkeiten sind, die am Ende aber vielleicht viel ausmachen können.
Unter Kollegen an sich angenehm allerdings mit dem Standortleiter so lala mal gut mal schlecht
Mit Kleinigkeiten könnte das deutlich aufgewertet werden
Damit wird geworben aber zum Großteil nicht gegeben. Überstunden Freitags Mittag wird entschieden dass Samstag gearbeitet wird.
Man kann gerne Aufgaben dazu übernehmen das war's dann aber meist auch. Hier kann man nachbessern.
Gehalt kam immer pünktlich und war angemessen, allerdings ist sonst nicht viel passiert für die Mitarbeiter. Einmal die Woche Obstkorb in den Pausenraum oder ähnliches würde da sicher Zuspruch mit finden. Dem Mitarbeiter zeigen dass er wieder was wert ist. Bei Samstagsarbeit auch vielleicht mal für belegte Brötchen sorgen etc.
Auch hier ganz klar gibt es Dinge die es zu verbessern gilt.
Durchaus gut. Es wird sich geholfen
Sehr schwache Einstellung vom Standortleiter. Ältere Kollegen müssen die selben Zahlen bringen wie junge Kollegen. Es wird keinerlei Rücksicht genommen.
Standortleiter ist so nicht tragbar. Duldet keine andere Meinung als seine. Aufzeigen von Problemen wird entweder ignoriert oder nieder geredet. Nach Lust und Laune werden Arbeitsabläufe geändert. Was gestern noch richtig war, ist heute plötzlich komplett falsch. Lieblinge sind die die ihm nach dem Mund reden. Ich erwarte mehr von einem Standortleiter.
Im Grunde war die okay
Sollte definitiv verbessert werden. Teilweise werden Informationen nicht weiter gegeben besonders wenn sich in Arbeitsabläufen etwas ändert
Die Lieblinge wurden natürlich bevorzugt
Ist nie langweilig geworden. Man konnte sich vieles aneignen.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank für dein offenes Feedback. Es freut uns zu hören, dass du den kollegialen Zusammenhalt und die abwechslungsreiche Arbeit positiv erlebt hast. Dass du mit bestimmten Aspekten, insbesondere der Führung und Kommunikation, nicht zufrieden warst, tut uns leid. Ein gutes Miteinander und transparente Abläufe sind uns wichtig, und wir arbeiten kontinuierlich daran, uns zu verbessern.
Herzliche Grüße,
dein Splendid Drinks HR-Team
Das uns die Chance geben aufs Amt zu gehen
Na das weiß jeder selber...
Man sollte kämpfen um seine Mannschaft so eine bekommt man nicht wieder da muss viel Kälte in der Brust stecken wenn man die Leute laufen lässt
Man ackert und ackert.. Für eine Kündigung!
Jetzt ist es nur noch traurig
Das gab es nie
Arbeitsamt
Alle für einen und einer für sich
Aus dem Haus die Waren top!!Aber die nicht aus dem Haus waren sehr steif und kalt!
Schön reden aber am Ende 100 Punkte nichts............ Schließung
Die viel machen bekommen genau das richtige der wenig macht schlecht
Die einzige Aufgabe ist neue Arbeit suchen danke!!!
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung zu schreiben um deine Erfahrungen zu teilen. Es tut uns aufrichtig leid, dass die Standort-Schließung in deinem Fall zu Enttäuschungen und möglicherweise Unsicherheiten geführt hat. Solche Entscheidungen fallen uns nicht leicht und werden nur getroffen, wenn wirtschaftliche Umstände keine andere Lösung zulassen. Unser Ziel bleibt es stets, unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fair und transparent durch schwierige Zeiten zu begleiten.
Wir bemühen uns, alle betroffenen Teammitglieder bestmöglich zu unterstützen, z.B. durch interne Versetzungsmöglichkeiten oder alternative Anstellungsoptionen. Darüber hinaus bieten wir umfassende Informationen und Unterstützung bei der beruflichen Neuorientierung. Falls du in deiner persönlichen Situation weitere Fragen oder Anliegen hast, stehen wir dir jederzeit für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung.
Melde dich hierzu bitte unter human.resources@splendid-drinks.com.
Wir danken dir nochmals für dein Feedback und wünschen dir alles Gute für deine berufliche Zukunft.
Herzliche Grüße,
Dein Splendid Drinks HR-Team
Angemessene löhne zahlen und andere Leute in der Chefetage suchen !
Geht drunter und drüber!
Nur für Chefs liebling
War pünktlich aber einfach Hungerlohn !
Kollegen im Lager ja , aber der Standortleiter geht Garne !
Standortleiter fragt nicht die Mitarbeiter wie man was verbessern könnte sonder er entscheidet einfach und macht das Arbeiten zur Qual!
Liebe ehemalige Kollegin/lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung.
Uns ist bewusst, dass das starke Wachstum von Splendid Drinks Herausforderungen mit sich bringt, dazu gehört unter anderem ein attraktives Vergütungssystem, das Coaching unserer Führungskräfte, eine transparenten Kommunikation und die Erweiterung unserer Benefits und Sozialleistungen.
Wir möchten für all unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein angenehmes Arbeitsklima sicherstellen, dabei hilft uns ein ausführliches Feedback unserer Mitarbeitenden. Lass uns also gern noch einmal vertraulich in den Austausch gehen, damit wir auf alle Punkte deiner Bewertung eingehen können. Kontaktiere uns hierzu unter human.resources@splendid-drinks.com.
Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme.
Viele Grüße,
Dein Splendid Drinks HR-Team
(Leider) nur eine Handvoll Mitarbeiter
Gleichgültig gegenüber mehreren Mitarbeitern!
Bezahlung !!!
Geringe bis gar keine Weiterbildung und Aufstiegschancen.
Man sollte auch das zu schätzen wissen was die Mitarbeiter erledigen und nicht immer nur gleichgültig reagieren!
Öfter sind Leute nach längerer und zufriedenstellender Beschäftigung trotzdem an gleicher Stelle wie bei der Einstellung
Wissen immer alles besser
Nur wenn man guten Bezug zu höhergestellten Personen im Betrieb hat
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung, die uns sehr nachdenklich gestimmt hat.
Wir sind uns bewusst, dass das starke Wachstum von Splendid Drinks Herausforderungen mit sich bringt. Daher arbeiten wir kontinuierlich daran, uns zu verbessern. Dazu zählt auch eine nachhaltige Gehaltsentwicklung, die Erweiterung unserer Benefits und Sozialleistungen sowie ein umfangreiches Weiterbildungsangebot.
Unser Ziel ist es, für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein angenehmes Arbeitsklima zu schaffen. Ausführliches Feedback ist dabei sehr hilfreich. Wir würden daher gerne noch einmal mit dir in den Austausch gehen, um auf alle Punkte deiner Bewertung eingehen zu können. Bitte kontaktiere uns unter human.resources@splendid-drinks.com.
Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme.
Viele Grüße,
Dein Splendid Drinks HR-Team
Gehalt immer pünktlich und Chef hat noch nie sein Wort gebrochen.
Urlaubstage definitiv zu wenig.
Alle nett aber auch direkt. Logistik halt.
Ist ok.
Ich bin Führungskraft. Da klappt das nicht immer.
Ich habe ganz unten angefangen. Bin mehr als zufrieden.
Es geht immer besser.
Hier fahren LKW. Irgend woher muss das CO2 ja kommen.
Halten uns Gegenseitig den Rücken frei.
Der Chef ist sehr direkt aber weiß immer die richtigen Worte zu finden.
Von oben nach unten wie es sich gehört.
Langweilig wird einem nicht.
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr offenes und im Kern sehr positives Feedback! Es zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Gerne nehmen wir Ihre Anregungen auf, um uns weiter zu verbessern.
Wir hoffen, auch weiterhin ein nachhaltiger Arbeitgeber für Sie zu sein und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Herzliche Grüße,
Ihr Splendid Drinks HR-Team
Geld kommt pünktlich.
Endlich im 21. Jahrhundert ankommen.
Welche?
Welches? Einfach die negativen Bewertungen lesen, und nicht von den positiven Blenden lasen.
Welche?
Welche? Ist ein Fremdwort in der Niederlassung
Könnte mehr sein.
Zwischen Wusch und Realität gibt es ein großen Unterschied
Ohne das wäre die Niederlassung schon am Ende
Ist nicht vorhanden
Welche?
Welche?
sind vorhanden
Liebe ehemalige Kollegin/lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung zu schreiben.
Wir arbeiten stets daran, uns zu verbessern und unseren Mitarbeitenden ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Da die Bewertung anonym ist, können wir nicht auf alle Punkte im Detail einzugehen. Daher würden wir gern noch einmal persönlich mit Ihnen ins Gespräch gehen. Kontaktieren Sie uns hierzu unter human.resources@splendid-drinks.com.
Wir freuen uns auf den Austausch.
Viele Grüße,
Ihr Splendid Drinks HR-Team
Sicherer Job
Fluktuation
Sich mehr bemühen um die Stammkräfte und nicht nur bei Neueinstellungen.
Ein Pausenraum wäre auch wieder angebracht.
Kommt auf sie Führungskraft an
Hat sehr gelitten
Hat sich in den letzten Jahren verbessert
Auf aktive Nachfrage hin möglich.
Pünktliche Zahlung lobenswert, beim Rest ist noch Luft nach Oben. Keine Sonderzahlungen.
Ja soweit möglich
Durch die viele Fluktuation sehr gestört
Ältere Personen werden eingestellt. Langdienende Kollegen geschätzt und gefördert? Fehlanzeige
Soweit gut aber auch hier sind viele Personalwechsel
Wird versucht, aber viele Infos nur über inoffizielle Quellen
Wahrscheinlich schon, aber der Großteil sind eben doch Männer
Einfluss auf die Aufgaben kann man nehmen
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung zu schreiben.
Wir wollen natürlich mehr als nur Durchschnitt sein und uns täglich verbessern. Hierzu hilft uns auch ein detailliertes Feedback, wie das von Ihnen.
Unser enormes Wachstum bringt natürlich auch Herausforderungen mit sich. Wir arbeiten stetig an einem attraktivem Gehaltssystem, der Erweiterung unserer Benefits und Sozialleistungen, unseren Weiterbildungsangeboten und Themen wie Führungskräfteverhalten und offene Kommunikationskultur. Wir wollen für unsere Mitarbeitenden ein nachhaltiger Arbeitgeber sein und eine langfristige Perspektive bieten, daher erarbeiten wir aktuell unter anderem auch ein Mitarbeiterbindungskonzept.
Lassen Sie uns hierzu gern detaillierter in den Austausch gehen und kontaktieren Sie uns unter human.resources@splendid-drinks.com.
Herzliche Grüße,
Ihr Splendid Drinks HR-Team
Nichts
Tja… so ziemlich alles…
Mit der Zeit gehen, Führungskräfte besser auswählen und insbesondere auch schulen
Permanente Kontrolle
Welche Weiterbildung?
Fragwürdige Auswahl der Führungskräfte… Informationen bekommt man nicht vom Vorgesetzten sondern von Partnern
Der Alltag ist geprägt von Kontrolle
Siehe Überschrift
Unter dem Branchendurchschnitt
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre offene Kritik!
Die von Ihnen angesprochenen Punkte stimmen uns sehr nachdenklich. Uns ist das Thema Vorgesetztenverhalten und Kommunikation sehr wichtig, weshalb wir bereits begonnen haben, regelmäßige Führungskräfteschulungen und -weiterbildungen durchzuführen. Wir finden es schade, dass für Sie hier noch keine positive Entwicklung erkennbar war, was uns motiviert, weiter an uns zu arbeiten.
Uns ist bewusst, dass das starke Wachstum von Splendid Drinks Herausforderungen mit sich bringt. Dazu gehören auch die Themen Führungskräfteentwicklung, Nachhalten und Erweitern von Weiterbildungsangeboten, eine nachhaltige Gehaltsentwicklung sowie die Erweiterung unserer Benefits und Sozialleistungen. Wir haben diese Schwerpunkte erkannt und arbeiten an Lösungen.
Wir möchten für all unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein faires und angenehmes Arbeitsklima sicherstellen, dabei hilft uns ein detailliertes Feedback unserer Mitarbeitenden. Lassen Sie uns also gern noch einmal ins Gespräch gehen und kontaktieren Sie uns unter human.resources@splendid-drinks.com. Selbstverständlich behandeln wir alle Informationen vertraulich.
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
Herzliche Grüße,
Ihr Splendid Drinks HR-Team
Ist in der Nähe
Mitarbeiter werden behandelt als hätten sie keine Ahnung
weibliche Führungskraft
Austausch der weiblichen Führungskraft gegen eine kompetentere Führungskraft die ihren Mitarbeitern vertraut
Erst wenn das passt dann wird die Gesamtsituation besser
Schlechte Führung und keine Einarbeitung
Verlogen
Schlecht
Mies
Langjährige Kollegen lassen neue Kollegen außen vor
Kommt drauf an, aber versucht man los zu werden
Unruhe an allen Standorten durch eine einzelne weibliche Führungskraft, Kontrollfreak
Könnte besser sein, aber auch schlechter
Kein Gegenseitiges Geben und Nehmen.
Arbeiten geht immer, aber der Ausgleich und Überstundenvergütungen fehlen
Naja
Keine Gleichberechtigung
Langweilig
This is how kununu makes money.