Potenzial wird leider nicht genutzt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man arbeitet im Zentrum des Sportbusiness, hat mit allen führenden Playern (Rechtehalter, Sponsoren, Agenturen, Medienhäusern) zu tun und lernt daher sehr viel über das Business. Zudem baut man sich ein gutes Netzwerk auf, was - wenn man den Absprung schafft - für die weitere Zukunft sehr nützlich ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider wird man als Arbeitnehmer nicht ausreichend wertgeschätzt. Das fängt beim Gehalt an, welches absolut nicht branchenüblich ist. Unbezahlte Überstunden ohne Ausgleich gehören zum guten Ton und wer möglichst lange im Büro bleibt, ist automatisch ein guter Mitarbeiter - egal, ob das nun produktiv ist oder nicht. Zudem sind viele Abteilungen personell unterbesetzt und daher durchgehend überarbeitet. Es herrscht ein Klima von Misstrauen und ständigem Druck. Es wird Ehrlichkeit eingefordert, wenn man aber dann ehrlich ist und konstruktive Kritik bzw. Verbesserungsvorschläge äußert, wird man als illoyaler Mitarbeiter abgestempelt. Das persönliche Nachtreten gegen ehemalige Mitarbeiter in einer anderen Bewertung spricht für sich.
Fazit: Eigentlich hat SPONSORs ein riesen Potenzial, leider macht man es sich durch unterdurchschnittliche Bezahlung und das katastrophale Vorgesetztenverhalten, welches ein schlechtes Arbeitsklima schafft, selbst kaputt.
Arbeitsatmosphäre
Viele Abteilungen sind personell unterbesetzt und daher oftmals überarbeitet, sodass Überstunden keine Seltenheit sind. Dies beeinflusst natürlich auch die Arbeitsatmosphäre. Man merkt allerdings, dass Vertrieb eher die anstrengende Abteilung ist, die immer wieder Fragen stellt und neue Kunden - und somit zusätzliche Arbeit - bringt. Das ist allerdings unser Job und nur durch Partner bzw. Kunden kann das Unternehmen die Gehälter bezahlen
Kommunikation
In regelmäßigen Meetings mit allen Mitarbeitern wird viel über Status Quo und Visionen des Unternehmens gesprochen - manchmal erfährt man jedoch mehr, als man als Mitarbeitern wissen sollte / muss. Abteilungsübergreifend im täglichen Job könnte die Kommunikation deutlich besser sein
Kollegenzusammenhalt
Größtenteils echt gut, es werden ab und zu kleinere Team-Events veranstaltet. Leider kommt das immer von den Mitarbeitern selbst, hier sehe ich auch die Geschäftsführung in der Verantwortung. Wie oben beschrieben würde ich mir ein bisschen mehr Verständnis für die Arbeit des Vertriebs wünschen, denn letzten Endes machen wir auch nur unsere Arbeit.
Work-Life-Balance
Überstunden werden als Selbstverständlichkeit angesehen und wer mal früher geht, der wird schief angeschaut. Urlaub kann allerdings - außer natürlich in der Zeit kurz vor Events - jederzeit genommen werden. Mittlerweile hat man auf Kritik reagiert und es wurde die Möglichkeit von Home Office geschaffen - so wirklich gut finden die Vorgesetzten das allerdings nicht
Vorgesetztenverhalten
Hier muss man die größte Kritik äußern. Das Vorgesetztenverhalten ist katastrophal, die Geschäftsführung redet in den meisten Fällen überhaupt nicht mit den Mitarbeitern. Es herrscht ein Klima von Misstrauen und ständigem Druck, immer neue Partner zu gewinnen. Das ist natürlich im Vertrieb völlig normal, es ist in aller Regel jedoch kein positiver Druck, wo dann alle gemeinsam an einem Strang ziehen, um ein Ziel zu erreichen, sondern eher ständige Kritik an der Arbeit ohne Verbesserungsvorschläge oder Coachings. Stärken werden nicht gestärkt und an Schwächen wird nicht gemeinsam gearbeitet. Zudem werden immer wieder Sachen eingefordert, die von Vorgesetzten selber nicht umgesetzt werden. Es werden absolut unrealistische Ziele ausgegeben, was natürlich nicht gerade motivierend ist. Kritik ist absolut unerwünscht, egal wie konstruktiv sie ist.
Interessante Aufgaben
Man arbeitet im Zentrum des Sportbusiness und daher mit allen führenden Playern von Rechtehaltern, Sponsoren, Medienhäusern und Agenturen zusammen
Gleichberechtigung
Geschlecht, Herkunft etc. ist kein Thema
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt bei SPONSORs keine Rolle, auch wenn ab und zu mal ein Witz gemacht wird, was allerdings natürlich nie böse gemeint sein soll
Arbeitsbedingungen
Moderner Arbeitsplatz mit Apple Produkten, Kühlschrank mit Red Bull, Bier, Wasser etc.
Gehalt/Sozialleistungen
nicht branchenüblich und teilweise wirklich sehr niedrig
Image
SPONSORs hat in der Branche ein hohes Ansehen
Karriere/Weiterbildung
Aktiv angeboten wird nichts, viel ist auf Proaktivität ausgelegt