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SportBrain 
Entertainment 
GmbH
Bewertung

Eine tolle Agentur mit großem Potential und hohem Wohlfühlfaktor

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei SportBrain Entertainment GmbH in Gersthofen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hammerteam, toller Geschäftsführer, spannende Kunden, Selbstverantwortung, agiles Arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Ganz ehrlich: da fällt mir nichts ein. Ich wünsche mir, dass die Agentur trotz starkem Wachstum an ihren Stärken festhält.

Arbeitsatmosphäre

Ich war bereits für einige Unternehmen tätig - darunter auch für globale Konzerne. Solch eine positive Arbeitsatmosphäre, wie ich sie bei SportBrain erlebe, ist etwas besonderes. Der CEO lebt vor, wie meiner Meinung nach modernes Management funktionieren sollte: unprätentiös, offen, agil, leidenschaftlich, immer im Team und mit den Kollegen. Es gibt generell viel offenes und konstruktives Feedback aus allen Richtungen, was ich als sehr positiv und hilfreich empfinde.

Kommunikation

Die Kommunikation ist sehr offen und transparent. In einem wöchentlichen Update Meeting für alle Mitarbeiter wird über aktuelle Themen der Agentur berichtet.

Kollegenzusammenhalt

Nicht um sonst nennen sich die SportBrainer #superteam. Genau das trifft es und mehr muss man dazu eigentlich nicht mehr sagen :-)

Work-Life-Balance

In einer Agentur gibt es grundsätzlich viel zu tun. Aber das weiß man ja, bevor man sich ins Agenturleben stürzt. Das Gute dabei ist, dass jeder für sich selbst verantwortlich ist und seine Zeit relativ frei einteilen kann. Die hervorragende Kommunikation zwischen den Teams hilft dabei, dass man auch sehr kurzfristig Überstunden abbauen oder Urlaub einplanen kann. Und ganz ehrlich: wenn der Job und die Projekte Spaß machen, dann muss man nicht dauernd krampfhaft über seine "Work-Life-Balance" nachdenken. Das passt dann schon alles irgendwie. Und so ist das hier.

Vorgesetztenverhalten

Wie schon vorher geschrieben sind hier alle ein Team. Die Hierarchien sind flach, und die Vorgesetzten sind Teil des Teams. Alle Teamleiter sind zugänglich, offen und kompetent und machen einen echt guten Job!

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind natürlich immer abhängig von den Projekten und den Kunden. Aber in der Regel wird man immer wieder aufs neue gefordert und lernt dabei stetig dazu. Das ist sicherlich einer der großen Vorteile, wenn man in einer Agentur arbeitet.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist zum Glück kein Thema bei SportBrain, weil die Chancengleichheit im meinen Augen zu 100% gegeben ist. Trotzdem wären etwas mehr Frauen in Leitungspositionen wünschenswert.

Umgang mit älteren Kollegen

Das #superteam ist im Durschnitt sicherlich eher jünger als älter, aber auch das ist kein Thema. Ich gehöre zu den etwas älteren Semestern und fühle mich zu 100% integriert.

Arbeitsbedingungen

Passt in meinen Augen alles. Schöne und kreativ gestaltete Räume, und man bekommt alles, was man zum Arbeiten usw. braucht. Vom Konfi aus blickt man bei klarer Sicht auf die Berge, was vielleicht nicht immer motivierend ist, aber zumindest bei der Wochenendplanung hilft :-)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das kann ich fairerweise noch nicht so gut beurteilen, aber mehr geht natürlich bei diesem Thema immer.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich denke, dass das Gehalt für Augsburg und eine Agentur angemessen ist. Man befindet sich natürlich in Konkurrenz zu München, aber mit dem Gehaltsniveau dort kann Augsburg grundsätzlich nicht mithalten. Aber ganz ehrlich: wer will schon jeden Tag Pendeln?

Image

SportBrain hat einen ausgezeichneten Ruf in der Region und ist dabei, seine überregionale Bekanntheit stetig auszubauen. Inzwischen gibt es sogar Kunden in Europa und den USA. Wegen dem Image und dem Geschäftsführer bin ich in die Agentur gekommen und wurde nicht enttäuscht.

Karriere/Weiterbildung

Flache Hierarchien haben Vor- und Nachteile und bieten nicht unendlich viele Leitungspositionen. Das wird aber ausgeglichen durch die zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Agentur hat sogar ihre eigene "Akademie", die von den Mitarbeitern mit spannenden Themen befüllt wird.

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