Schwache Führung, Top down, Ja-Sager bevorzugt
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ganz seltsame Office Anwesenheits-Regelungen, die polizeimäßig kontrolliert werden
Kommunikation
Top down Kommunikation vom Management
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsam lästert es sich hervorragend
Work-Life-Balance
Die Anwesenheits-Policy ist mit einem geregelten Home-Office-Leben und Familie nicht vereinbar
Vorgesetztenverhalten
Hängt mit Sicherheit vom jeweiligen Vorgesetzten ab. Es war mal besser, jetzt sind nur noch Ja-Sager dort
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
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