Eine schlechte bzw nicht vorhandene Vereinsführung kann einen tollen Verein kaputtmachen
Verbesserungsvorschläge
Schnellstmöglicher Führungswechsel. Es bedarf einer Vereinsführung, die es ehrlich und aufrichtig gut mit dem Verein meint und nicht sein eigenes Ego in den Vordergrund stellt.
Arbeitsatmosphäre
Der Führung geht es nur um sich. Mitarbeiter sind denen unwichtig.
Kommunikation
Über Streitigkeiten zwischen verschiedenen Parteien wird man informiert. Wirklich Wichtiges wird jedoch nicht weitergegeben.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter sind das, was den Verein noch am Laufen hält. Der Zusammenhalt ist toll und mit einer ordentlichen Vereinsführung wäre es ein toller Arbeitsplatz
Work-Life-Balance
Die Überstunden häufen sich, weil man die Arbeit nicht bewältigen kann. Es fehlt an Personal.
Vorgesetztenverhalten
Am liebsten hätte ich gar keinen Stern gegeben
Interessante Aufgaben
Wenn man mal die Zeit dafür hätte, gäbe es interessante Aufgaben. Man ist aber froh, wenn man das Nötigste schafft, ohne noch mehr Überstunden zu leisten
Arbeitsbedingungen
Es ist noch Luft nach oben
Gehalt/Sozialleistungen
Vertraglich festgehaltene Dinge werden nicht eingehalten. Zudem kann man froh sein, wenn man das Geld überhaupt pünktlich bekommt.
Image
Durch die öffentlichen Streitereien ist das gute Image leider futsch. Man sehnt sich nach den guten alten Zeiten.