Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei spot on news die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr nettes und solidarisches Team.
Urlaubs- und Dienstplanwünsche werden fast immer berücksichtigt. Der Schichtdienst wird auf Dauer trotzdem zur Belastung, zudem fallen regelmäßig Überstunden an.
Ein paar nervige To Dos gibt es immer, aber dafür auch viele spannende und kreative Aufgaben. Man bekommt früh wichtige Themen übertragen, schon Praktikanten dürfen z.B. coole Interviews führen.
Leider wurde man wenig gelobt. Kritik kam viel und gerne.
Man fühlte sich oft nicht ernst genommen oder wertgeschätzt. Sprach man Probleme an, waren diese oft schon bekannt, jedoch schien es so, als wollte man nichts ändern.
Das Wichtigste für ein gut funktionierendes Unternehmen ist die Kommunikation. Jedoch musste man stets förmlich nach Feedback und Meeting betteln. Termine mit allgemeinen Infos Vieles wurde top down entschieden und später in einem Chat oder per Mail kommuniziert. Manches hat man als Mitarbeiter gar nicht erst mitbekommen, weil es nur mit wenigen besprochen wurde, obwohl am Ende alle betroffen waren.
Meistens locker und entspannt.