Wertschätzung und ständige Optimierungsbestrebungen – betrieblich UND menschlich
Arbeitsatmosphäre
Es wird Anerkennung ausgesprochen genauso wie konstruktive Kritik geübt.
Image
Der stetige Wille zur Reflexion schafft maximale Authentizität.
Work-Life-Balance
Eine genaue Kapazitätenplanung verhindert in der Regel Überbelastung. Es wird immer darauf eingegangen, private/persönliche Termine nach Möglichkeit wahrnehmen zu können.
Gehalt/Benefits
pünktliche Zahlung eines angemessenen Gehalts; je nachdem jährliche Boni
Kollegenzusammenhalt
Die Atmosphäre im Team ist toll. Ist die Kommunikation mal nicht völlig direkt, hängt dies für meine Begriffe eher mit (den eigenen) Unsicherheiten zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits erwähnt herrscht größtmögliche Transparenz. Nach Möglichkeit, und das ist nahezu immer gegeben, sind die Vorgesetzten erreichbar und ansprechbar.
Kommunikation
Es herrscht sehr große Transparenz.
Gleichberechtigung
Hier vergisst man sogar, dass Gleichberechtigung überhaupt ein Thema ist.
Interessante Aufgaben
Eigeninitiative ist immer gern gesehen und auch Perspektiven werden geboten. Die hohe Auslastung jedoch erlaubt nur leider eher selten, sich als Mitarbeitende:r auch tatsächlich dahingehend innerhalb der Arbeitszeit für sich selbst und (somit auch) das Unternehmen einzusetzen.