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Springer 
Nature
Bewertung

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Absolut unfähiges Management und monarchische Führungskräfte.

1,1
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Springer Nature in Heidelberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mobbing wird toleriert. BR viel zu klein und schwach. Management sitzt zu lange auf allen Stühlen. Ist teilweise ahnungslos was das Kerngeschäft angeht. Fehlendes Interesse und Fachwissen kommt erschwerend hinzu!

Verbesserungsvorschläge

Das Management austauschen und Leute mit Erfahrungen reinholen. Monarchie abschaffen! Auf Erfahrung langer Mitarbeiter hören anstatt im Nachhinein Flickenteppich reparieren. Vertrauen aufbauen statt Augen zu und Schöngerede!

Arbeitsatmosphäre

Demotivierte Mitarbeiter da mit Angst der Mitarbeiter gespielt wird. Mitarbeiter werden systematisch kontrolliert! Durch Systeme aber auch Vorgesetzte!

Kommunikation

Fehlanzeige! Es werden Systeme einfach über Nacht abgeschalten, verändert oder umgestellt ohne vernünftige Vorbereitung der Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Schwer einzuschätzen, jeder kämpft eher für sich und alle gegen das Management allerdings ohne Erfolg!

Work-Life-Balance

Schöngeredet! es gibt zu viel Arbeit für zu wenig Mitarbeiter da Systeme hinten und vorne nicht funktionieren und die Mitarbeiter alles ausbaden müssen! Überstunden stehen an der Tagesordnung! Sind Pflicht!

Vorgesetztenverhalten

Management eine homogene Einheit von Schönrednern, man deckt sich untereinander und schmückt sich gerne mit fremden Federn um das fehlen der eigenen Kompetenz zu vertuschen. Englischer Führungsstil trifft auf deutsche Mitarbeiter und HR schaut zu. BR zu schwach und unsichtbar! Aufgeblasene Hierarchien! Alle privat miteinander sehr gut befreundet! Im Zweifelsfall heißt es dann einer gegen alle!

Interessante Aufgaben

Das langweiligste das ich jemals gemacht habe. Unsinnige Aufgaben werden den Mitarbeitern als Projekte verkauft um sie mit Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen bei Laune zu halten.

Gleichberechtigung

Management vs. Mitarbeiter! Ober sticht Unter! HR schaut zu und nickt!

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden nicht mehr ersetzt sprich der Rest muss die Arbeit auffangen!

Arbeitsbedingungen

Langweilige Aufgaben / altbackene Prozesse/ starre Hierarchien. Verworrene Prozesse keinerlei Verantwortung in einzelnen Bereichen. Jeder macht alles ein bischen aber keiner weiß Bescheid.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hab ich nichts davon mitbekommen

Gehalt/Sozialleistungen

Weiterentwicklungsprogramme praktisch nicht vorhanden. Gehaltserhöhung nicht vorhanden. Mitarbeiter robben sich von Jahr zu Jahr mit 2% Inflationsausgleich durch ihre Laufbahn.

Image

Außen scheinbar NOCH gut! Innen eine einzige Baustelle. Auf dem Weg sich zu Tode zu sparen! Outsourcing!

Karriere/Weiterbildung

Keinerlei Möglichkeit der Weiterentwicklung. Mitarbeiter werden klein gehalten.

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