Zufriedenheit hängt stark vom Bereich ab; in meinem Bereich verlassen gute Leute das Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
In unserer Abteilung werkelt jeder vor sich hin. Feedbackkultur Fehlanzeige. Das Management ist sich dessen nicht bewusst. Auf Vorschläge wird mit Vertrösten reagiert. Alles ist noch sehr hierarchisch. Vorgesetzt arbeiten an zu vielen operativen Themen und kümmern sich nicht um ihren eigentlichen Job.
Kommunikation
Vom upper Management kommen zahllose eMails und Kommunikationen, die für den eigenen Arbeitsalltag irrelevant sind.
Kollegenzusammenhalt
Durch die vielen verteilten Standorte recht schlecht. Es gibt keine Bürokultur. Es wird nicht mal zum Geburtstag gratuliert.
Work-Life-Balance
Durch die flexiblen Arbeitszeiten sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Auf meinen Bereich bezogen sehr ausbaufähig. Es wurde wohl jemand fachlich sehr gutes zum Manager gemacht. Die Person hat aber eigentlich keine Lust darauf und das merkt man auch.
Interessante Aufgaben
mal so mal so. Aktive Mitarbeiterentwicklung findet aber nicht statt.
Umgang mit älteren Kollegen
viele ältere Kollegen an Board
Arbeitsbedingungen
sehr altbacken, nicht standardisiert, für einen höhenverstellbaren Tisch muss man erst ein Attest einreichen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nach außen ja - jedoch teilweise mehr Schein als Sein. Ständige vermeidbare Dienstreisen mit dem Flugzeug. Keine Investitionen in PV-Anlagen etc.
Image
Unternemen ist wenig bekannt