Von Vorgestern
Verbesserungsvorschläge
Ganz HR gehört ausgetauscht. Die alten Mähren reißen nichts mehr und bleiben auf ihren Sesseln kleben, bis nichts mehr geht.
Arbeitsatmosphäre
Absolutes Home Office - selbst dann, wenn es gar nicht mehr offiziell nötig ist --> Die Mitarbeiter wollen offensichtlich nicht freiwillig zurückkehren. Das spricht ja schon Bände, was die Atmosphäre angeht.
Kommunikation
Es wird kommuniziert - und das gut und viel. Manchmal so viel, dass man gar nicht mehr durchblickt. Nur die wirklich relevanten, persönlichen Dinge werden einen kurz vor knapp "kommuniziert" - heißt man wird vor vollendete Tatsachen gestellt.
Kollegenzusammenhalt
Das gemeinsame "Feindbild" verbindet. Sei es Herstellung, Planung oder Projektmanagement. Es herrscht zwischen den Abteilungen kein Zusammengehörigkeitsgefühl, vielmehr hat man den Eindruck das gegeneinander gearbeitet wird. Dabei sind doch alle voneinander abhängig - seltsame Kultur.
Work-Life-Balance
Im HO nimmt sich die Balance.
Vorgesetztenverhalten
Es wird sich Mühe gegeben. Letztlich haben aber die meisten Vorgesetzten nicht wirklich was zu melden. Ihre "Springer-Titel" sind nichts mehr als Bauchpinseleien.
Interessante Aufgaben
Der Fokus liegt auf Abbarbeiten. Kreativität und eigenes Denken gehen unter
Gleichberechtigung
...existiert nur auf dem Papier.
Umgang mit älteren Kollegen
in HD und Wiesbaden BESTEHT das ganze Kollegium fast ausschließlich aus älteren Kollegen, die ihrer Rente entgegenfiebern meinem Eindruck nach
Arbeitsbedingungen
altbacken und runtergekommen. Eine Enttäuschung für so ein rennomiertes Unternehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Blabla um nichts.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.