Kein Interesse daran seine Mitarbeiter zu halten!
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung unter den Mitarbeitern ist seit längerer Zeit sehr angespannt. In den einzelnen Teams wird zwar zusammengearbeitet, aber darüberhinaus gibt es kein „wir“ Gefühl.
Mitarbeiterfluktuation steigt an!
Kommunikation
Es wird sehr viel versprochen, aber nichts eingehalten. In die Schulung von Vorgesetzten wird seit Jahren nicht mehr richtig investiert. Leider merkt man dies auch!
Kollegenzusammenhalt
In den kleinen Teams ja, sonst ist jeder sich selbst am nächsten.
Work-Life-Balance
Es werden Schulungen dazu angeboten. Projekte werden jedoch nicht reduziert und möglichst auch keine zusätzlichen Ressourcen eingesetzt. Wenn Personen eingestellt werden bedeutet das zusätzliche Projekte und keine Entlastung. Durch Weggang von Kollegen kommt mehr Arbeit dazu.
Vorgesetztenverhalten
Gut im viel versprechen und nichts einhalten. Mitarbeiter sind zum Ausführen zuständig und werden auch nur als Ressource betrachtet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Nur wenn Leute drohen zu gehen, oder es unbedingt sein muss, so eine Abteilung an Sichtbarkeit gewinnen könnte. Generell Branchen unterdurchschnittlich bezahlt.
Image
Besser als es in Wahrheit ist
Karriere/Weiterbildung
Schlingen werden nur durch eigene Online Tools oder durch Mitarbeiter durchgeführt.