Hier zählen nur Zahl und Statistiken und keine Menschen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitnehmer sind nichts Wert. Durch die Vernetztung der Führungskräfte wird bei Problem mit dem Vorgesetzten einem nicht geglaubt. Die MVA läst sich offensichtlich oft von diesen beeinflussen, sodass sie einem dabei auch keine Hilfe sind.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiten eingehen.
Großteil der "alten" Führungskräften austauschen. Wenige Führungspersonal einstellen, dafür mehr "normale" Arbeitnehmer. Also sehr viel mehr Personal einstellen und auch versuchen diese auf lange Sicht zu halten. Die jungen Leute nicht sofort in den ersten Jahren verheizen, so das sie für die Branchen auf dauer verloren gehen. -->In Beine und nicht in Steine bauen.
Hierarchien abflachen.
Schulungen in Umgang mit Mitarbeiter für alle Führungskräfte verpflichten und dies auch in den einzelen Abteilungen regelmäßig überprüfen lassen. (Mitarbeiterzufriedenheit)
Arbeitsatmosphäre
Dank der Vorgesetzten sehr, sehr schlecht. Es herscht nur Druck und schlechte Stimmung.
Kommunikation
Wenn nur auf Nachfragen und dann auch nur wenn man für würdig empfunden wird.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung ganz gut. Allerdings recht junges Team mit hoher fluktuation.
Work-Life-Balance
Entwerder du lebst für die Gruppe und machst Überstunden ohne ende oder du wirst auch schlecht behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Es werden Mitarbeiter gegeneinander ausgespielt und auch psychisch unter Druck gesetzt. Wer nicht spurt wird rausgeekelt.
Interessante Aufgaben
Nur wenn der Vorgestetze einem wohlgesonnen ist. Hat nichts mit Qualifikation oder Arbeitsleistung zu tun.
Umgang mit älteren Kollegen
Man tut so als würden man auf diese achten, will sie aber eigentich los werden und tut auch nichts für sie. Der Präsentkorb zum 30. Jubiläum ist auch mehr Marketin als etwas anders.
Arbeitsbedingungen
Gespart wird am Personal was eh schon sehr knapp besetzt ist. Bei erhöhtem Arbeitsaufkommen werden einfach mehr und mehr Überstunden angeordnet und die Mitarbeiter massiv unter Druck gesetzt, damit dann alles geschafft wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Papier, da immer noch viel ausgedruck wird. Arbeitskleidung wird einzeln in Plastik verpackt obwohl diese auf einem gepatcht sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut und kommt immer pünktlich. Abrechnungen können mittlerweile auch per E-Mail erhalten werden.
Image
Das Image was sie gerne nach austragen wird nicht gelebt. Hinter der Fassade findet man eher veraltete Struckturen.
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn dem Vorgesetzen die Nase gefällt. Sonst guckt man in die Röhre bzw. wird noch versucht einem Steine in den Weg zulegen wenn die Weiterbildung auf eigene Faust in der Freizeit gemacht wird.