Fehlender Mut, das gesprochene Wort zu halten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es möglich ist, den kurzen Dienst-Weg zu nehmen und in unserer Abteilung das eigenständige Arbeiten sowie der Zusammenhalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass Bestimmungen der GF, welche laufende Prozesse zum Zusammenbruch bringen, mit stichhaltigen und konstruktiven Argumenten, noch nicht einmal in Betracht gezogen werden, sich diese objektiv anzuhören und zu überdenken
Verbesserungsvorschläge
Die Umstrukturierung und Zusammenführung von Abteilungen wird nicht transparent genug an die MA weitergegeben.
Die so gelobten "flachen Hierarchien " sind leider in diesem Fall gar nicht vorhanden. Die GF stellt einen vor vollendete Tatsachen und lässt das Mitspracherecht außen vor. Argumente werden weder gehört noch wird eine mögliche Entscheidung hinterfragt und dann werden die Leitungen damit beauftragt, Entscheidungen der GF an Betroffene weiterzugeben, auch wenn die Leitung nicht hinter der Entscheidung stehen kann. Es werden Prozesse, die super funktionieren, zu Fall gebracht und nicht die GF steht für Ihre Entscheidung gerade, sondern verweist an die Leitung.
Wenn Entscheidungen getroffen werden, dann sollten die Entscheidungsträger auch den Mut haben, sich hinzustellen und die Verantwortung dafür übernehmen.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung super
Vorgesetztenverhalten
Angepriesene flache Hierarchien fehlen
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig
Gleichberechtigung
In unserer Abteilung absolut, leider bei Vergrößerung des Arbeitsradius nicht wirklich vorhanden. Man braucht zu viel Kraft und Zeit, die hierarchische Barriere zu überwinden