13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Theresien Kinder- und Jugendhilfezentrum und St. Josephshaus Bewertungen
Theresien
Kinder-
und
Jugendhilfezentrum
und
St.
Josephshaus
Groß-Zimmern und weitere
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 62%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Empfehlenswerter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Theresien Kinder- und Jugendhilfezentrum und St. Josephshaus in Offenbach am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Fokussierung auf ausgewählte Themen.
Arbeitsatmosphäre
Ein toller Arbeitgeber mit tollen Werten und einer sehr wertschätzenden Unternehmenskultur. Offene und ehrliche Kommunikation sowie großes Verständnis auch für persönliche und private Themen.
Work-Life-Balance
Es gibt viel zu tun. Workload mitunter hoch, auch weil noch nicht alle Prozesse effizient gestaltet sind. Durch Priorisierung der eigenen Aufgaben kann Balance geschaffen werden, äußere Bedingungen existieren als Rahmen natürlich auch. (Kernzeit, Homeoffice...) Den Mitarbeitern wird es aber ermöglicht, ihre beruflichen Verpflichtungen mit ihrem persönlichen Leben in Einklang zu bringen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten, eventuell muss man aber die Initiative ergreifen um sich weiterzuentwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist fair. Betriebliche Altersvorsorge vorhanden. Zudem gibt es noch ein paar echt nette Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In anderen Unternehmen selten so gesehen: Hier wird der Müll getrennt. ;-)
Nach Möglichkeit trägt das Unternehmen zum Schutz unserer natürlichen Ressourcen bei. Aber auch sonst setzt das Unternehmen Maßstäbe vor allem durch soziales Engagement.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team. "Ellebogenkultur" gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Fair, professionell und man kann seine Bedenken jederzeit frei äußern. Verbesserungsvorschläge werden umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind herausragend. Moderne Ausstattung und ergonomische Arbeitsplätze. Das Unternehmen legt großen Wert auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter. Ein Ort an dem man sich gerne aufhält.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut. In so einem großen Unternehmen sicher nicht ganz einfach, hier und da ist aber sicher noch etwas Luft nach oben.
Interessante Aufgaben
Man kann sich austoben. :-)
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Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mitarbeiter und auch Kinder werden schon lange nicht mehr Wertgeschätzt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Theresien Kinder- und Jugendhilfezentrum und St. Josephshaus in Offenbach am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inzwischen tatsächlich nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gab Zeiten, da spürte man in dieser Einrichtung noch Wertschätzung, Wärme und Verständnis. Diese selbstverständlichen Grunddinge sind tatsächlich in den vergangenen zwei Jahren verloren gegangen.
Es vergeht kaum ein Tag, an dem Mitarbeiter nach einem "Dienstgespräch" bei der Heimleitung heulend aus ihrem Büro kommt. Diesem Mensch fehlt es spürbar an Empathie, Wertschätzung und Verständnis, auch sind Fehleinschätzungen ihrer seits an der Tagesordnung. Interesse das sich Mitarbeiter (vor allem langjährige) weiterbilden, wird sofort abgewunken, abgewertet und ins negative gerückt.
Jemanden der selbst von sich sagt keine Ahnung von Kinder- und Jugendhilfe so wie Förderschule zu haben, setzt man nicht auf solch eine Stelle.
Warum kündigen sonst gerade so viele Mitarbeiter?
Warum sonst ist der der Schulleiter gegangen?
Warum haben so viele Mitarbeiter aktuell Burnouts?
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte das Bistum Mainz sich Gedanken darüber machen die komplette Führungsposition auszutauschen. Ein Geschäftsführer und sein Stellvertreter schauen seelenruhig dabei zu, wie die neue Heimleitung alle schikaniert, bloßstellt und aufs bittere abwertet.
Arbeitsatmosphäre
Seit eine neue Leitung da ist, geht es steil Berg ab. Die Atmosphäre in der gesamten Einrichtung wird immer schlechter
Work-Life-Balance
Ein Work-Life-Balance gab es zu keiner Zeit, in den ganzen 15 Jahren nicht, nicht einmal Supervision bekommen die einzelnen Abteilungen ab. Man wird Sprichwörtlich "verheizt"
Karriere/Weiterbildung
Viele Kollegen werden hier in ihrer Weiterbildung ausgebremst, selbst bei einer Kollegin / Kollege hautnah miterlebt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen wir immer niedriger, großes Misstrauen kommt immer mehr zum Vorschein.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden schikaniert von der Leitung.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Führungsposition gegenüber Mitarbeiter (ganz gleich ob Hauswirtschaft, Praktikanten, Sozialpädagogen, Lehrkräften) ist unter aller würde.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind mehr als Unmenschlich.
Kommunikation
Durch die negative Umstrukturierung wird hier nicht mehr offen kommuniziert, eher im Gegenteil, nach jedem Mitarbeitergespräch mit der Leitung bekommt man immer mehr einen Maulkorb (Redeverbot) erteilt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird zwar behauptet dass hier Übertariflich Gezahlt wird, aber ein genauer Blick auf die monatlichen Abrechnungen zeigen deutlich das Gegenteil.
Gleichberechtigung
Eine Gleichberechtigung gibt es seit zirka zwei Jahren nicht mehr.
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Wenn alles nur noch auf Profite ausgelegt wird fehlt das Herz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Theresien Kinder- und Jugendhilfezentrum und St. Josephshaus in Offenbach am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt auch Menschen die mit Herz dabei sind und mit gutem Beispiel voran gehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern und Bewohnern.
Verbesserungsvorschläge
Das Bistum sollte jemanden zur Geschäftsleitung befördern und nicht jemanden zur Geschäftsleitung degradieren.
Arbeitsatmosphäre
Hierarchie wie im Mittelalter. Druck wird immer schön nach unten gegeben.
Image
War sehr schlecht, wurde besser und jetzt geht es wieder steil bergab.
Work-Life-Balance
Was ist das ?
Gehalt/Sozialleistungen
Entlohnung entspricht keinster Weise der Leistung die einem abverlangt wird.
Vorgesetztenverhalten
Sehr von oben herab.
Arbeitsbedingungen
Schlecht. Keine Pausenräume und veraltete Technik. Zumindest sieht man die neue Technik nur bei Koordinatoren und Leitung.
Kommunikation
Viel übereinander, kaum miteinander.
Interessante Aufgaben
Interessanter Bereich.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Im Mittelpunkt steht „Geld verdienen „ nicht das Kind . Das ist sehr schade für „Jugendhilfe“
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Theresien Kinder- und Jugendhilfezentrum und St. Josephshaus in Groß-Zimmern gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Mittelpunkt steht Geld und nicht der Mensch
Verbesserungsvorschläge
Zurück zu den Wurzeln. Kindern helfen , nicht Gewinne erwirtschaften.
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Druck von „oben“ leere Versprechungen von denen die was ändern könnten.
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War mal besser
Work-Life-Balance
In vielen Bereichen nicht gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Viele Fortbildungen
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird immer behauptet das wir mit am besten bezahlen. Die Bezahlung steht jedoch in keinerlei Zusammenhang mit dem was gefordert und geleistet wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Projekte und Maßnahmen
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Bereichen gut , übergreifend jedoch nicht. Das ne Bereichsübergreifend sehr schlecht. Es sitzen an diesen Positionen leider sehr Machtbesessene Menschen
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung total mieser Umgang .
Andere Leitungspositionen sind sehr bemüht
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik, Pausenräume kaum vorhanden .
Kommunikation
Jeder über jeden , keiner miteinander.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht gut
Interessante Aufgaben
Jugendhilfe ist immer Interessant
Umgang mit älteren Kollegen
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Empfehlenswerter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Theresien Kinder- und Jugendhilfezentrum und St. Josephshaus in Groß-Zimmern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Miteinander zwischen Kollegen, auch über die Bereiche hinweg.
Work-Life-Balance
Schichtdienst ist halt schwierig
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten seit kurzem möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltpreis des Bistums gewonnen
Vorgesetztenverhalten
Neuer Chef ist offen für Anregungen und Verbesserungen
Interessante Aufgaben
Begleitung von Kindern und Jugendlichen in die Zukunft
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Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Zusammenarbeit mit dem neuen Geschäftsführer sehr gut, er hört zu, fördert die Fortbildung und managt die Corona Krise s
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Theresien Kinder- und Jugendhilfezentrum und St. Josephshaus in Groß-Zimmern gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Wird jetzt endlich gefördert, früher war das nicht gewünscht weil zu teuer
Kommunikation
Hat sich trotz Corona sehr verbessert, im Gegensatz zu früher
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unter der neuen Führung fließt zwar mehr Geld in die Einrichtung, jedoch hat die Qualität mehr und mehr nachgelassen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Theresien Kinder- und Jugendhilfezentrum und St. Josephshaus in Groß-Zimmern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Wohngruppen gut, darüber hinaus schlecht. Man fühlt sich von der Leitungsebene häufig im Stich gelassen
Work-Life-Balance
Privatleben leidet, man steht permanent auf Abruf
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Wohngruppen gut, darüber hinaus schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleiter sind teils echt okay, teils eine Katastrophe. Geschäftsführung ist praxisfern.
Kommunikation
Innerhalb der Wohngruppen gut, darüber hinaus schlecht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ganz schlechter Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Theresien Kinder- und Jugendhilfezentrum und St. Josephshaus in Groß-Zimmern gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchie der Kirche!
Verbesserungsvorschläge
Einrichtung auflösen!
Image
Ganz schlechter Arbeitgeber! Hatte schon immer einen schlechten Ruf, daran wird sich nie was ändern!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einrichtung mit sehr guten Arbeitsbedingungen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Theresien Kinder- und Jugendhilfezentrum und St. Josephshaus in Groß-Zimmern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Stelle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Theresien Kinder- und Jugendhilfezentrum und St. Josephshaus in Offenbach am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Theresien Kinder- und Jugendhilfezentrum und St. Josephshaus durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 80% der Bewertenden würden Theresien Kinder- und Jugendhilfezentrum und St. Josephshaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Theresien Kinder- und Jugendhilfezentrum und St. Josephshaus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.