18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
das er mit dem Betriebsrat zusammenarbeitet
Besser als alle denken
Mit meinem Meister kann man reden. Ich krig immer frei
Meine Kollegen sind echt super
Ich kann jederzeit mit meinem Meister reden
Serienfertigung. Wie überall. Manchmal langweilig. Aber immer wieder andere Aufgaben.
Würde gerne Punkte nennen, aber leider gibt es keine. Halt, gute Park Möglichkeiten. Obwohl, da muss man auch Angst um sein Auto haben, weil auf dem Parkplatz auch die Lkws geladen werden und teilweise in einem rasanten Tempo durchfahren.
Da läuft wirklich alles schief, müsste man von Grund auf neu starten
Noch nie schlechteres und eine so große Unzufriedenheit erlebt
Weihnachtsgeld wird abhängig von den Krankheitstagen gemacht, soviel zu sozial
Wird null in die Mitarbeiter investiert, gibt absolut garnichts.
Lästereien wo man hin kommt, sehr hohe Fluktuation
Werden teilweise nicht mal richtig verabschiedet, obwohl sie Jahrzehnte da waren.
Kein kompetentes Führungspersonal. Hohe Fluktuation
Null Kommunikation von der oberen Ebene, wird nur gegeneinander gearbeitet und die Mitarbeiter werden klein gehalten. Der Zeitungsartikel hat es auf den Punkt getroffen
Sparen, sparen, sparen...die wirtschaftliche Lage ist so schlecht und wir müssen sparen. Standardspruch.
Und so geht es seit Jahren.
Das Wort Gleichberechtigung darf man nicht im Zusammenhang mit dieser Firma nehmen
Kleitzeit, Gehaltaan Tarifanpassen, Betriebsrat
Nette Kollegen
Normal gut aber wie es nun mal so ist heute hat man mehr Papier zum ausfüllen und das verstehen die älteren Kollegen nicht.
Neubau mit Klimaanlage.
Es herrscht aber nich bedürfen ergonomischen Arbeitsplätzen.
Es existiert fast kein Informationsfluss zwischen den Abteilungen.
Vorkenntnisse in der Anfertigung von Fräs- und Drehteilen sind erforderlich.
Es wird einem nie langweilig.
Gute und zum Teil auch sehr anspruchsvolle Tätigkeiten die viele Arbeitstage im fluge vergehen lassen.
Der Umgang mit neuen Mitarbeiter innerhalb bestimmten Abteilungen ist mangelahaft. So das manchmal der Eindruck entstehen kann das innerhalb einer Abteilung gegeneinader gearbeitet wird und das Kollegen nur auf Fehler warten um diese an Vorgesetzte weiter zu geben.
Strikteres Durchgreifen der Vorgesetzten um das Betriebsklima zu steigern und so die hohe Fluktuation zu bremsen.