Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das er hinter seinen Mitarbeiter steht
Da gibt es einen der seine Mitarbeiter schikaniert
Gut
Gut
Gut
Gut
Könnte Tick besser werden
Ok
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut finde ich die abwechslungsreichen Aufgaben und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten
Wie in vielen Unternehmen gibt es auch hier Potenzial zur weiteren Optimierung interner Abläufe.
Teilweise könnten Prozesse und interne Abläufe noch effizienter gestaltet werden
Kollegen und Vorgesetzte begegnen sich respektvoll, was zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre beiträgt
Flexible Lösungen werden möglich gemacht, wenn es privat einmal notwendig ist
Nachhaltigkeit und soziales Bewusstsein spielen im Unternehmen eine wichtige Rolle
Es herrscht ein respektvoller und hilfsbereiter Umgang untereinander
Der Umgang zwischen jüngeren und älteren Kollegen ist offen und kollegial
Ich habe die Zusammenarbeit mit meinen Vorgesetzten bisher als fair und respektvoll erlebt
Die Arbeitsbedingungen empfinde ich insgesamt als angenehm
Man kann jederzeit offen miteinander sprechen und Probleme direkt ansprechen
Alle Mitarbeiter werden unabhängig von Position oder Hintergrund respektvoll behandelt
Die Arbeit bleibt durch die unterschiedlichen Aufgaben abwechslungsreich
vorschläge werden umgesetzt
die pausenzeiten sind doof
wenn du schnell weg musst geht dass immer
wenn man fragt geht es schon
echt ok
es gibt nur einen der rumbrüllt....
Betriebsfest im Sommer mit Betriebsrat gemacht
Könnte mehr für die Motivation der Mitarbeiter tun
Mehr Informationen zu aktuellen Themen
Tariferhöhungen nach Metalltarif gezahlt
Wenn wir Gleitzeit bekommen, nichts.
Mal wieder ein Sommerfest oder gemeinsam auf den Wasen. Das war schon immer gut!
Man bekommt alles wenn man danach fragt.
Wertschätzung steht nicht nur auf dem Papier
Gleitzeit wäre nicht schlecht.
keine Kantine
Weniger Schichtarbeit
immer um 16:00 Feierabend
Gute und zum Teil auch sehr anspruchsvolle Tätigkeiten die viele Arbeitstage im fluge vergehen lassen.
Der Umgang mit neuen Mitarbeiter innerhalb bestimmten Abteilungen ist mangelahaft. So das manchmal der Eindruck entstehen kann das innerhalb einer Abteilung gegeneinader gearbeitet wird und das Kollegen nur auf Fehler warten um diese an Vorgesetzte weiter zu geben.
Strikteres Durchgreifen der Vorgesetzten um das Betriebsklima zu steigern und so die hohe Fluktuation zu bremsen.