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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Angegebene Rückmeldezeitraum wurde nicht eingehalten. Keine Aufklärung. Schwer erreichbar. Kurze Standardardantwort.

2,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 als Künstlerisch Technischer Lehrer (m/w/d) beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommission gab beim Bewerbungsgespräch an mir kommende Woche bescheid zu geben. Leider musste ich alle zwei Wochen nachfragen, sodass ich nach 1,5 Monaten eine Antwort bekommen habe.Trotz einer langen Anfahrt.
Zum Gespräch:
Ich war sehr aufgeregt. Die Führung der Werkstatt war kurz, da die nette Begleitung mich leicht abhetzte. Vielleicht als Prüfung?
Als ich im Raum kam waren die meisten nett/aufgeschlossen, bis auf
eine Person, die mich sehr kritisch anstarrte. Das hat mich sehr verunsichert.
Obwohl ich gut vorbereitet gewesen war

Vielleicht war das ja extra, aber wenn dann sind es veraltete Methoden.
Keine ethnischer Vielfalt in der Kommission
Dannach:
Funkstille. Ich habe mich bedankt. Und noch Feedback gegeben. Keine Antwort.. Ich habe nach 2 Wochen angerufen und das auch in üblichen Abständen. Die Kommission meinte während des Bewerbungsgespräches ich würde in der nächsten Woche eine Antwort erhalten, erfuhr aber von der Personalabteilung, dass einige im Urlaub sind
und die Personalabteilung nicht weiteres wüsste und ich soll mich beim
Rektorat melden. Beide sehr schwer telefonisch zu erreichen. Das Rektorat
wies mich wieder zur Personalabteilung. Ein Durcheinander.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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