2 von 7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Work-Life-Balance
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 von 7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 0%
Transparenz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt (Oder) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung = sehr gering
Kommunikation = eher einseitig
Initiative = viel zu wenig
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz zeigen, älteren Kollegen mehr Wertschätzung geben
Arbeitsatmosphäre
Hoher Krankenstand
Image
Noch viel Luft nach oben.
Work-Life-Balance
Erst ab höheren Dienst
Karriere/Weiterbildung
Mittelmäßig
Umgang mit älteren Kollegen
Kein bemühen diese zu halten.
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Führung
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Wenig bis hat keine.
Gehalt/Benefits
Zu wenig für die heutige Zeit
Gleichberechtigung
Ungenügend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Behördenklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt (Oder) gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr wenig Transparenz, Kommunikation nur wenn notwendig pp
Verbesserungsvorschläge
Offener gegenüber seinen Beschäftigten sein. Mehr Transparenz.
Image
Eher nicht.
Work-Life-Balance
Urlaub kann nicht immer spontan genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Eher Mittelmäßig.
Gehalt/Benefits
Tarifvertraglich geregelt.
Umgang mit älteren Kollegen
In der Regel werden keine älteren Kollegen eingestellt und auch die Wertschätzung der älteren Kollegen und Kolleginnen fehlt meist ganz.
Vorgesetztenverhalten
Sehen meist nur eine Seite, meist die ihre.
Interessante Aufgaben
Nicht gerecht verteilt, nicht immer eigene Entscheidungen treffen dürfen.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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