Ihr Unternehmen?

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Staatsbad 
Salzuflen 
GmbH
Bewertung

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Kultur der Geringschätzung und Respektlosigkeit

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bad Salzuflen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich überlege noch

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kultur der Geringschätzung und Respektlosigkeit!

Verbesserungsvorschläge

Insbesondere in der Führungsebene sollten dringend Schulungen stattfinden, die das Sozialverhalten an den allgemeinen Standard anpassen!!!
Gerechte Entlohnung wäre sinnvoll. Work-Life-Ballance und somit die Erhaltung der psychischen Gesundheit von Mitarbeitern beachten.

Arbeitsatmosphäre

Hier herrscht eine Einzelkämpfer-Kultur... Man muss sich aufgrund Mitarbeitermangel zusammen rauffen.

Image

Die einen sagen so, die andern sagen so...

Work-Life-Balance

6-Tage-Woche, nur ein einziger freier Tag in der Woche!
Absolut keine Feiertage frei! Jeder Feiertag ist Arbeitstag!

Karriere/Weiterbildung

Absolut unerwünscht und aktiv unterbunden.

Gehalt/Benefits

Falsche zu niedrige Eingruppierung. Jegliche Mehrarbeit wird lediglich in Freizeitanspruch abgegolten. Dieser kann im Winter nach betrieblichen Vorgaben abgefeiert werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durchwachsen

Kollegenzusammenhalt

Teilweise vorhanden, um die Arbeitsbelastung erträglich zu halten.

Umgang mit älteren Kollegen

Aufgrund mangelnder Bewerber werden Ruheständler gerne weiter beschäftigt.

Vorgesetztenverhalten

Respektlos und Geringschätzend ohne Grenze!
Hier fehlt es nicht nur an fachlicher Qualifikation, insbesondere auch an Führungsqualität!

Arbeitsbedingungen

Schlechte Bezahlung, schlechtes Arbeitsklima, aber durch den Kurpark und die Gradierwerke ein gesunder Arbeitsplatz! Wenn man vom Stress absieht.

Kommunikation

Es werden viel Emails verschickt, wichtige Informationen jedoch werden nicht weitergegeben.

Gleichberechtigung

Jeder wird gleich mies behandelt

Interessante Aufgaben

Es wird damit gelockt, dass es soo umfangreich und herausfordern sein soll.
Leider bleiben nur gering qualifizierte Routinetätigkeiten.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.