Stadt 

Achim

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Beim Bewerbungsgespräch fühlte man sich nicht sehr willkommen. Da ich warten mußte, bis der vorige Bewerber mit seinem Gespräch fertig war, hätte ich mir einen Stuhl gewünscht. Es gab leider keinen, man mußte stehend warten. Das Vorstellungsgespräch selbst war sehr kühl, man bemühte sich zwar freundlich zu sein, es kam aber keine "positive, nette Stimmung" auf, kein Lachen zwischendurch, was die Stimmung gelockert hätte. Das macht es einem aufgeregten Bewerber nicht einfacher. Das Gespräch selbst wirkte routiniert "runtergerattert", ohne Emotionen.
Kaum hatte ich den Raum wieder verlassen, wußte ich, daß ich für diesen Arbeitgeber nicht arbeiten wollte. Vielleicht auch etwas, was beiden Seiten ziemlich schnell unterbewußt klar war.
Man versprach mir, daß ich innerhalb von zwei Wochen Nachricht bekommen sollte, tatsächlich hat es nahezu drei Wochen gedauert. Das ist natürlich nicht die "feine Art". Man erwartet schließlich auch, daß ich pünktlich zum Vorstellungsgespräch erscheine.
Beim Bewerbungsverfahren hat dieser Arbeitgeber sicherlich Verbesserungsbedarf.

Bewerbungsfragen

Fragen zur eigenen Person (Vorstellung), persönliche Stärken, was befähigt mich, für diese Stelle ,Fragen zum Niedersächsischen Bildungs - und Erziehungsplan, Fragen zur persönlichen Konfliktbewältigung.

Bewerbungsfragen

Meine Stärken, Ablauf der Tätigkeit, Vorstellung welche Fort- und Weiterbildung

Verbesserungsvorschläge

-Bearbeitungszeit meiner Bewerbung 3 Monate gedauert, zu lang
-keine konkrete Auskunft warum ich abgelehnt wurde
Dafür ist der telefonische Kontakt mit der Frau Schardelmann (Personalwesen) richtig erstklassig gewesen.

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerber nicht so lange warten lassen. Persönlichen Kontakt herstellen. Der Test war eine große Erfahrung, hat aber sicherlich keinerlei Einfluss. Die Person, die dort gesucht wird, gibt es anscheinend nicht. ES GAB KEIN BEWERBUNGSGESPRÄCH ... alles Theorie.

Verbesserungsvorschläge

Schnellere Reaktionen, Rückmeldung nach Eignungstest.

Verbesserungsvorschläge

- Nicht definiert warum Absage
- Keine Auswertung des Einstllungstest bekommen
- ohne persönliches Gespräch
- keine Nachfragen
- viel hin halten

Verbesserungsvorschläge

Früher auf Bewerbungen reagieren

Verbesserungsvorschläge

Schnellere Prozesse

Verbesserungsvorschläge

Die Stellenausschreibung ist verbesserungsfähig. Es werden falsche Gesetze genannt und es wird entweder eine Person „gesucht“, die bereits bekannt ist oder sie wird von einer vergleichbaren Stelle her rekrutiert und „fundierte Rechtskenntnisse“ in drei Rechtsbereichen (VergabeR, KommunalR, SozialR) werden von Jurist*innen kaum verlangt.
Aus dem Lebenslauf waren meine Kompetenzen genau erkennbar; ich habe nichts geschönt. Eine Einladung hätte nicht erfolgen sollen. In einem Telefonat erhielt ich zudem falsche Informationen; eine Einarbeitung in die Rechtsgebiete war nicht geplant.
Aber dieses Gespräch war auch hilfreich. Die Stadt Achim als Arbeitgeberin kann gut sein. Doch mit diesem Bewerbungsprozess erhält die Stadt keine kreativen und individuellen Angestellten.

Bewerbungsfragen

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