Kann man machen
Verbesserungsvorschläge
Eingruppierung in passendere Gehaltsstufen
Transparente Kommunikation
Stundenerhöhung frühzeitig anbieten und vergeben
Arbeitsatmosphäre
Es gibt viele langjährige Kolleginnen, das kann Vor- und Nachteile haben
Gehalt/Benefits
Obwohl vom TVöD das Gehalt vorgegeben wird scheint bei der Einstufung der Arbeitgeber seine eigene Suppe zu kochen.
Vorgesetztenverhalten
Die Kita-Leitung ist sehr freundlich und professionell, mit ihr kann man sehr gut arbeiten. Die Personalabteilung und der Arbeitgeber wirken oft herablassend.
Arbeitsbedingungen
Im Grunde sind die Arbeitsbedingungen in Ordnung. Ärgerlich ist, dass man mit 30 Stunden unbefristet eingestellt wird und zusätzliche Stunden nur auf Befristung bekommt und diese erst kurz vor Ende des Kita-Jahres bewilligt, wenn man Glück hat.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team ist ausbaufähig aber in Ordnung. Die Kommunikation von Leitung zu Kolleginnen ist transparent und regelmäßig. Die Kommunikation seitens des Arbeitgebers zum Arbeitnehmer ist eher undurchsichtig.