Führungspositionen ohne Entscheidungswilligkeit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Grevenbroich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte besser auf ihre Aufgabe vorbereiten und begleiten. Perspektiven für Entwicklungen schaffen.
Karriere/Weiterbildung
Förderung der Mitarbeiter/innen lässt zu wünschen übrig.
Vorgesetztenverhalten
Viele Führungskräfte sind für die Aufgabe nicht ausreichend geschult. Es fehlt häufig Entscheidungswille.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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