Ränkespiele heimtückischer Vorgesetzter mit verknöchertem Gedankengut
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es hat hilfsbereite und vertrauenswürdige Kollegen bis hin zu freundschaftlichem Umgang.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Zeichen der Zeit werden nicht erkannt. Realitätsferne, die sich einstellt, wenn keine Erfahrungen des freien Arbeitsmarktes die eigene Vita bereichern. Von altersbedingter Beratungsresistenz zu sprechen, wäre zu allgemein, weil Innovationswille und Aufgeschlossenheit gegenüber Neuem per se keine Fragen des Alters sind oder sein sollten.
Verbesserungsvorschläge
Dinosaurier sollten endlich frischem Wind und Innovationen weichen. Diese Leute glätten Wogen zum Selbstzweck, stehen dem Fortschritt damit aber eindeutig im Weg.
Arbeitsatmosphäre
Wer anderen bestimmte Dinge vorwirft, sollte unbedingt Acht geben, selber nicht in einem Glashaus mit äußerst fragilen Wänden zu sitzen.
Work-Life-Balance
Die Dienstvereinbarung zur flexiblen Arbeitszeit findet genau dann Anwendung, wenn es dem Vorgesetzten passt, anderenfalls ist bis hin zu Drohungen und Kabalen alles möglich.
Karriere/Weiterbildung
Abteilungsintern sehr verschieden
Gehalt/Benefits
Wahrscheinlich für die neuen Länder gut, qualifikationsabhängig jedoch dem Arbeitsmarkt hinterherhinkend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider viel zuviel Papier. Ein Paradebeispiel, wie der Öffentliche Dienst der Digitalisierung nacheilt. Die Probleme liegen hier eindeutig beim Anwender bzw. der Immunität gegenüber der IT.
Kollegenzusammenhalt
Kann ich nichts Negatives sagen. Probleme werden direkt, offen und sachlich kommuniziert. Man muß hier eine gewisse Kritikfähigkeit mitbringen, auf der anderen Seite räumt es weite Reaktionsspielräume ein.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersverteilung hat die Form einer Urne. Unter Altersgenossen versteht man sich.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch, vor allem dann, wenn höher qualifizierte Mitarbeiter geführt werden sollen.
Gleichberechtigung
Es drängt sich leicht der Eindruck auf, diverse Funktionen hätten eher Albi-Charakter, statt Mitarbeitern den Rücken zu stärken.
Interessante Aufgaben
In allen Aufgabenfeldern verbergen sich interessante Details. Sowas liegt auch an der persönlichen Motivation. Kreativität findet immer ihren Platz.