Unternehmen mit Potenzial und sehr freier Arbeitszeitgestaltung
Gut am Arbeitgeber finde ich
freie Arbeitszeitgestaltung
eigenverantwortliche Projektgestaltung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die früher üblichen Eingriffe in die Teams (deutlich geringer)
Verbesserungsvorschläge
Alle Mitarbeiter kommunikativ mitnehmen
Arbeitsatmosphäre
Gut, Großraum-Büro ist falsch interpretiert. Es gibt einen 6er-Tisch mit Sichtschutz (Grünpflanzen) sonst 2-4er Tische. Am Phönix-See mit entspannter Aussicht.
Die weiteren Standorte (Hamburg, Karlsruhe, Leipzig) haben mehrere 2er- max. 3er-Büros.
Konzentriertes Arbeiten ist sehr gut möglich.
Kommunikation
Besser geworden. Einige Entscheidungen aufgrund fehlender Kommunikation nicht immer nachvollziehbar.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Regelmäßige Kollegen-Runden am Abend oder standortübergreifende Zoom-Meetings.
Work-Life-Balance
Absolut freie Arbeitszeitgestaltung. Kurzfristige Urlaubsplanung möglich. Kurzfristige Möglichkeit sich Stunden freizunehmen.
Ergänzend sind persönlich bedingte Standortwechsel möglich (so schon durch mehrere Kollegen vollzogen worden).
Home-Office auch spontan mal möglich
Vorgesetztenverhalten
Siehe Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Viele unterschiedliche Produktfelder. Teamwechsel sind nach Abstimmung möglich und Hybrid-Bearbeitung (mehrere Teams) ebenfalls.
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt sehr junges Unternehmen mit nur wenigen "älteren" Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
Alle Büros an sehr angenehmen und gut lokalisieren Standorten (gute Erreichbarkeit) und attraktives Umfeld (Einzelhandel, Dienstleistung, Restaurants).
In Dortmund parken am See möglich (Emscherauen) mit 5-10 Minuten Fußweg zum Büro. Oder halt direkt Tiefgarage anmieten (unmittelbar neben dem Büro).
Aktuell Baustelle angrenzend in Dortmund, aber letztes Baufeld und sodann absehbar keine weiteren Bautätigkeiten (komplett neues Quartier)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
junges Kollegium, welches m. E. ein gewisses Umwelt- und Sozialbewusstsein ins Unternehmen einfließen lässt
Gehalt/Sozialleistungen
faire Einstiegsgehälter, leistungsbezogene Steigerungen möglich
Image
Freie Wirtschaft. Teilweise unfaire und verbitterte und deutlich überspitzte Kommentare. Teilweise aber auch unternehmensübergreifende Kooperation mit ehemaligen Mitarbeitern.
Karriere/Weiterbildung
In kürzester Zeit schnelle Aufstiege möglich. Weiterbildungen müssen tlw. aktiv vorangetrieben werden. Eigene Vorschläge werden - wenn sie zielführend sind - akzeptiert und umgesetzt.