Meine Ausbildung bei Stadt + Handel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es sehr gut, dass man gefördert wird. Weiterbildungsmaßnahmen (Excel Seminar, Prüfungsvorbereitungskurs, Social Media Workshop) werden vom Arbeitgeber unterstützt und bezahlt. Bei Weiterbildungen werden Fahrkosten, Speisen und Spesen erstattet.
Aufgrund der Pandemie gab es für meinen Ausbildungsberuf deutlich weniger zu tun, da jegliche geplante Präsenzveranstaltungen abgesagt wurden. Hier wurde schnell reagiert, zunächst wurde ich als Unterstützung bei der Administration (Telefonbetreuung, Bearbeitung und Korrespondenz der Postein- und Ausgänge, Büromanagement) eingesetzt. Dann wurden die Veranstaltungen auf Online-Formate umgestellt.
Es wird an vielen Prozessoptimierungen gearbeitet (bspw. um eine bessere Kommunikation zu schaffen, bessere Regelungen für den Abbau von Überstunden zu finden und aktuelle Firmenprogramme werden ständig analysiert und optimiert).
Es gibt regelmäßige Meetings (Marketing Jour-Fixe, Team Jour-Fixe, Azubi Jour-Fixe und spontane Rückfragen per Telefon), in denen aktuelle Themen, Aufgaben und weitere Anliegen besprochen werden. Hier wird sich Zeit genommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise lange Kommunikationswege. Wenn eine Freigabe benötigt wird, kann dies auch mal etwas länger bis zur Genehmigung dauern.
Verbesserungsvorschläge
Unkomplizierter Abbau von Überstunden.
Mehr Transparenz und Kommunikation für die Mitarbeiter*innen, welche internen Veränderungsprozesse stattfinden.
Einblick in weitere Abteilungen von Stadt + Handel.
Karrierechancen
Beurteilt durch vorherige Auszubildenende.
Ausbildungsvergütung
Vergütung im Vergleich zu anderen Betrieben schlecht, es gibt jedoch Sonderleistungen.