nette KollegInnen, aber Machtkämpfe in der Führungsetage machen das Arbeiten schwer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Guten Kräften wird nichts geboten oder sie werden sogar ausgebremst/erhalten nicht die notwendigen Weiterbildungen oder Arbeitsmaterialien/Software, dafür werden an anderer Stelle Leute ohne die nötige Qualifikation eingestellt
Verbesserungsvorschläge
Es braucht dringend eine Personalentwicklungsstrategie: Welche (auch technischen) Herausforderungen kommen auf die Stadt zu und wer kann das qualifiziert leisten?
Arbeitsatmosphäre
An der direkten Arbeitsstelle gut, aber oft schlägt sich schlechte Stimmung von oben durch
Kommunikation
man erfährt immer alles quasi in der letzten Sekunde
Vorgesetztenverhalten
"Hahnekämpfe" um Vormachtstellung unter den AmtsleiterInnen, die leider Auswirkungen auf die eigene Arbeit haben
Umgang mit älteren Kollegen
an der direkten Stelle ist alles gut, aber von der Chefebene her werden ab 50jährige nicht geschätzt
Arbeitsbedingungen
auf die notwendige technische Ausrüstung muss man zuweilen länger warten; mitunter 1/2 Jahr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es gibt Ansätze, aber
Mülltrennung funktioniert nur, wenn man selber da hinterher ist,
Kaffee aus fairem Handel ist zu teuer
Gehalt/Sozialleistungen
Einstufung für Fachkräfte ist unterirdisch
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen gibt es keine,
2 Weiterbildungen/Jahr sind zwar eigentlich für jeden Mitarbeiter vorgeschrieben, es kann aber sein, dass man die dann nicht machen kann oder darf