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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbungsprozess zum Fremdschämen
Bewerber/inHat sich 2020 als Sekretär(in) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Prozess ist für einen Bewerber sehr intransparent. Nach der Eingangsbestätigung der Bewerbungsunterlagen fand keine proaktive Kommunikation statt. Auf telefonische Anfrage wurde eine Antwort/Einladung zeitnah avisiert, welche nie eingegangen ist. Bis drei Wochen vor dem ausgeschriebenen Beginn der Stelle gab es keinerlei Kommunikation.
Unterirdische Bewerberkommunikation
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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