Bewertung nach über 3 Jahren bei der Stadt Fehlende Unterstützung, mehrfach übergangen als Leitung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte Entscheiden über dein Gebiet was Personal angeht. Konnte bei keinen meiner Mitarbeiter selbst entscheiden, dass ich die Person haben möchte.
Dazu wurde bei einer neuen Stelle in meiner Abwesenheit entschieden was damit passiert. Hatte kein Mitspracherecht bei der Stellenbeschreibung, Bewertung und was das primäre Themengebiet ist.
Gleiche Stellen werden unterschiedlich bezahlt. Vorgesetzte stehen nicht hinter einem, viele Mitarbeiter haben Narrenfreiheit und können tun und machen was sie wollen und das ohne Konsequenzen.
Es wird sehr gerne empfohlen zu lügen indem man negative Dinge positiv verkauft. Dadurch werden Leute getäuscht. Ist nicht mein persönlicher Stil
Arbeitsatmosphäre
Beleidigungen und Mobbing werden gerne durchgehlassen. Mit manchen Kolleg*innen kann man sich gut unterhalten und auf die verlassen
Kommunikation
Kommunikation findet nie statt. Dinge werden entschieden ohne als verantwortliche Person mitgenommen zu werden
Kollegenzusammenhalt
In meinem Bereich eher weniger vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte stehen kaum bis gar nicht hinter seinen Mitarbeitern
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist teils sehr weit entfernt von der zu verbringenden Leistungen. Umso weniger operativ gearbeitet wird, umso mehr Gehalt gibt es
Image
Gibt sehr viele die sich über die Prozesse und Strukturen beschweren
Karriere/Weiterbildung
Wird einem nur erschwert und man möchte nicht das man schlauer ist wie der Dienstleister. Bedeutet man soll "einfach" gehalten werden
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für Ihre Zeit, die Sie für die Bewertung aufgebracht haben.
So wie es sich anhört, haben Sie im Moment viel Frust in Ihrem Arbeitsumfeld, dies bedauern wir sehr. Sofern Sie möchten, können Sie sich gerne vertrauensvoll an die Personalabteilung oder an unseren Personalrat wenden. Vielleicht ergibt sich daraus die ein oder andere Verbesserung.
Viele Grüße
Ihr Team Personal