Stelle als Erzieherin
Verbesserungsvorschläge
Mehr Unterstützung in Arbeitsprozessen, Gelder für Bildung, Supervisionen in Teams, Zeitstechuhren, Mitarbeiterbefragungen anonym,
Arbeitsatmosphäre
Ständig Engpässe weg.Personalmangel, Bildungsräume und Bildungsaufgaben kaum umgesetzt aufgrund mangelnder „Input, Elan“ von Mitarbeitern.
Kommunikation
Über Privates wird sich viel ausgetauscht. Über Arbeitsprozesse, Bildungsziele und Tagesabläufe zB.Angebote/Raumgestaltung kaum bis selten etwas umgesetzt. Umgangston oft kühl, arrogant, nicht harmonisch.
Kollegenzusammenhalt
Kollegiales Miteinander empfand ich nicht freundlich, fair oder harmonisch!
Work-Life-Balance
Schwierig wenn Personal Mangelware ist. Viele Ausfälle zB. Kranksein, Teilzeitleute, nicht gute Dienstpläne, Zuviel Überstunden und die Arbeit von anderen noch mit übernehmen. Krankschreibung und Urlaube teils mit Gewissensbisse einhergehen, weil man gebraucht wird weil kaum Fachkräfte vor Ort sind bzw.der Alltag überlebt werden will.
Vorgesetztenverhalten
Nicht Vorbildhaft genug, Qualitative Führung und offene Rückmeldung nicht vorhanden. Sehr kühles und nicht wertschätzender Umgang. Gerade wenn man Dinge anspricht die Kritik beinhalten.
Interessante Aufgaben
Kaum. Weil man den Alltag überstehen soll und kaum Zeit hat für neue Ideen, Projekte, Ziele… auch wegen Personalmangel und Teams die nicht an einem Strang ziehen.
Gleichberechtigung
Auf Zettel ja in der Praxis hadert es an Offenheit, Wertschätzung und Respekt!
Arbeitsbedingungen
Nicht gesundheitsfördernd. Viel Stress, Zuviel Aufgaben, zu wenig Vorbereitungszeiten, mehr Klientel als Erzieher, zu wenig Geld für soviel Anstrengung, investierte Zeit und Kollegen die sehr egoistisch handeln!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war okay. Man könnte aber dennoch besser bezahlt werden!